Ingénieur R&D Thermodynamique - CDI H/F - GROUPE INTUIS

Le Groupe intuis, industriel français, est un acteur majeur du confort thermique et de la transition énergétique.

S'appuyant sur six usines en France et plus de 1000 collaborateurs, nous concevons, développons, fabriquons et vendons des appareils de chauffage tels que des radiateurs électriques, des pompes à chaleur et des chauffe-eau thermodynamiques. Résolument tournés vers les énergies renouvelables et décarbonées, nos produits ont une identité technologique forte, marquée d'innovation et de haute performance.

Nos produits bénéficient aussi du label Origine France Garantie, gage de qualité.

Notre marque « intuis » porte une nouvelle dynamique pour proposer « plus de confort, moins d'énergie » à nos clients dans les secteurs de l'habitat, du tertiaire et de l'industrie, en France mais aussi dans de nombreux pays à l'export.



Nous recrutons pour notre site basé à Changé (53), un Chef de Projet Thermodynamique H/F en CDI.Le chef de projet Thermodynamique pilote et réalise des projets de R&D liés aux systèmes thermiques, énergétiques ou fluidiques. Il est responsable de l'analyse thermodynamique, de la conception et l'optimisation des solutions, jusqu'à leur mise sur le marché (aspect réglementaire). En tant que chef de projet, vous coordonnez les activités techniques et QCD afin de garantir la réussite des projets. Vous disposez d'une équipe de 3 personnes (1 technicien projeteur, 1 technicien labo, 1 prototypiste). L'équipe R&D du groupe restant en support sur des actions plus ciblées (régulation, programmation,..). Totalement intégrée au site de production, le chef de projet accompagne l'équipe commerciale lors des revues techniques et des phases de lobbying, tandis que son équipe pourra être sollicitée pour assurer des actions SAV/Qualité dans l'usine ou sur les sites d'installations.

Responsabilités Principales

- Conception/adaptation des systèmes
- Réaliser des études de dimensionnement (bilans énergétiques, rendements et scénarios d'optimisation.)
- Management projet : Définir et structurer les projets (objectifs, planning, budget, ressources, risques).
- Assurer la coordination entre les équipes internes : fabrication de la tôlerie (site distant), régulation électronique, production, qualité...
- Piloter les partenaires externes : laboratoires, universités, sous-traitants, fournisseurs.
- Suivre l'avancement, respect des jalons et reporting
- Laboratoire : Définir les plans d'essais et protocoles de validation.
- Suivre ou réaliser les essais laboratoire ou terrain.
- Analyser les résultats et proposer les actions correctives ou d'amélioration.
- Qualifier les produits (certification NF, ..).


- Assurer une veille technologique et réglementaire
- Proposer des axes d'innovation et contribuer au dépôt de brevets.

Issu de formation Ingénieur thermodynamique et mécanique, vous avez une expérience de 5 ans minimum dans la recherche et le développement dans un environnement industriel.

Compétences Techniques Requises

- Maîtrise des principes de thermodynamique, mécanique des fluides, transferts de chaleur.
- La connaissance de SolidWorks, Matlab/Simulink est un plus
- Connaissances en instrumentation et acquisition de données (thermique/acoustique)


Compétences Transverses

- Leadership technique et gestion de projet.
- Sens de l'innovation, esprit critique et autonomie.
- Rigueur scientifique et qualité du reporting.
- Bon relationnel et aptitude à travailler en mode multi-projets.

Le chef de projet sera amené à interagir avec le site de production situé à Feuquières en Vimeu. Des trajets récurrents sont à prévoir, accompagné du technicien CAO.

Le reporting opérationnel se fera directement avec le responsable du site, avec le support du directeur R&D de la BU Thermodynamique localisé à Feuquières-en-Vimeu.

Des déplacements en usines sont à prévoir.

Le groupe intuis réaffirme son attachement au principe d'égalité professionnelle entre les femmes et les hommes. Tous nos métiers sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Le groupe intuis favorise l'intégration de ses collaborateurs, prône la diversité et les accompagne dans leur évolution de carrière.

Process de recrutement : 1 entretien RH + 1 entretien avec le Directeur d'usine + 1 entretien avec le Directeur R&D

Package de rémunération : Selon expérience sur 13 mois

Vous êtes prêt à relever le challenge à nos côtés ? Alors rencontrons-nous !