Responsable d'Atelier H/F - VLOK

VLOK est spécialisé dans la location de matériels sans chauffeur à destination des travaux publics, du bâtiment, de l'industrie, des collectivités, de l'hôtellerie de plein air et des particuliers.

Entreprise familiale solidement implantée sur le Grand Ouest, le groupe VLOK s'appuie sur un réseau de 24 agences de location et une 1 agence de distribution qui place l'humain, la proximité et la satisfaction client au coeur de ses priorités.

En ce début d'année 2026, VLOK a été labellisée LUCIE Progress, marquant une étape clé dans son engagement en matière de responsabilité sociétale, environnementale et économique.Dans le cadre de l'ouverture de sa nouvelle agence à Angers, VLOK recrute un(e) responsable d'atelier.

Le poste est à pourvoir à partir de début mai, en CDI.

Vous devrez faire preuve d'une large autonomie, d'un bon relationnel, de rigueur, d'organisation, de réactivité.

Votre goût du travail en équipe sera un réel atout.

Prérequis :
- Titulaire d'une formation en mécanique TP ou AGRICOLE ou POIDS LOURD ou VL
- Bonne maîtrise des outils informatique
- Expérience en tant que Mécanicien

Les missions :

Rattaché(e) au responsable d'agence, vous aurez pour missions :

- Organiser le travail, les priorités ou urgences de l'atelier et répartir les tâches entre les différents mécaniciens
- Entretien et réparations des engins de chantier
- Dépannages sur chantier
- Saisie des ordres de réparation sur informatique pour facturation client
- Commande et Gestion du stock de pièces
- Maintenir l'atelier et parc matériel en bon fonctionnement

Une excellente connaissance du secteur d'activité et du matériel est requise.

Nous attachons une grande importance à votre intégration pour cela un parcours d'intégration vous sera proposé afin de vous permettre de mieux appréhender notre organisation et d'être accompagné pour la prise en main de votre poste. (présentation de l'équipe, visite de l'agence, repas en commun le premier jour, immersion dans une autre agence, accueil sécurité, et formation au poste)

Par l'intermédiaire du bilan d'intégration, quelques semaines après votre embauche, vous serez invité à échanger avec votre responsable sur votre prise de poste.

Horaire en journée du lundi au vendredi : 7h30 - 12h00 / 14h00 - 17h45 soit 38h75 de travail effectif par semaine.

Rémunération et avantages :

Salaire annuel brut : entre 28 000 € et 32 000 €, selon profil et expérience

Heures supplémentaires rémunérées

Prime mensuelle sur chiffre d'affaires

Participation et intéressement aux résultats de l'entreprise

Mutuelle familiale prise en charge à 50% par l'entreprise

Les candidatures sont à adresser à l'attention de Mme Nathalie MADIOT, Responsable des Ressources Humaines, à l'adresse suivante : ****@****.**