Mecanicien - Responsable d'Atelier H/F - Mehun Motoculture Scoot Outil

Vous êtes mécanicien et souhaitez évoluer et prendre des responsabilités, venez nous rejoindre !

JAMO Motoculture recherche un Mécanicien en CDI - 39 h par semaine

Descriptif du poste:
- Accueillir les clients et réceptionner les matériels, rédiger les O.R. et réaliser les devis,
- Gérer les demandes de garanties chez nos constructeurs et fournisseurs,
- Essayer le matériel après réparation et Valider les interventions,
- Expliquer les détails des interventions sur présentation des factures, veiller au règlement de celles ci lors des livraisons,
- Veillez à une prestation de qualité à la mesure des attentes clients

Profil recherché:
De formation mécanique et si possible avec une connaissance du secteur des matériels et outils de jardin (non indispensable), vous maîtrisez l'outil informatique, avez le permis de conduire, un bon relationnel, un esprit d'équipe, le sens de l'organisation, une capacité d'écoute et un goût du travail bien fait et du service client, alors venez nous rejoindre.

Rémunération
Fixe + Mutuelle + Prévoyance + Formation continue

Experience: Débutant accepté

Compétences: Maintenance préventive et curative de deuxième niveau,Informatique industrielle,Mécanique productique,Principes de fonctionnement d'un moteur,Changer ou réparer une pièce ou un ensemble défectueux,Contrôler la conformité d'un équipement, d'une machine, d'une installation,Procéder à des tests, expérimentations,Elaborer, adapter une proposition commerciale,Entretenir un équipement, une machine, une installation,Estimer les coûts et les délais d'une activité ou d'une prestation,Réaliser un diagnostic technique,Réaliser une opération de maintenance,Utiliser des logiciels spécifiques

Permis: B - Véhicule léger souhaité

Qualification: Employé non qualifié

Secteur d'activité: 'Commerce de détail de quincaillerie, peintures et verres en grandes surfaces (400 m² et plus)');

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.