Coordinateur Enfance-Jeunesse H/F - Maison pour Tous Jean Ferrat

Le coordinateur enfance-jeunesse contribue à la définition, à la mise en oeuvre et au suivi du projet éducatif enfance et jeunesse du secteur nord de Créteil. Il assure l'organisation, le pilotage et l'animation des actions et dispositifs destinés aux enfants et jeunes (6-25 ans).

1. Pilotage et coordination des dispositifs

- Coordination des accueils de loisirs (6-15 ans) ;
- Projets jeunesse et accompagnement jeunes adultes (16-25 ans) ;
- Suivi administratif et pédagogique des structures (ALSH, TAM, accueil jeunes, CLAS...) ;
- Élaboration, mise en oeuvre et évaluation du projet pédagogique ;
- Relation avec les partenariats institutionnels et opérationnels (CAF, ville, bailleurs sociaux, DDCS, éducation nationale...) .

2. Management des équipes

- Encadrement des animateurs (pré-recrutement, planning, accompagnement) ;
- Organisation de réunions du secteur enfance-jeunesse ;
- Suivi des formations et qualifications BAFA/BAFD.

3. Projets éducatifs et actions jeunesse

- Mise en place d'actions en lien avec le projet social de la structure ;
- Développement de projets citoyens, culturels, sportifs ;
- Conduite d'événements jeunesse (séjours, festivals, actions de prévention...) ;
- Projet repas Plaisance ;
- Antirouille ;
- Citoyenneté, prévention, santé, sport, culture, numérique ;
- Mobilité locale et internationale ;
- Accompagnement de projets collectifs et individuels ;
- Implication des jeunes dans la vie du centre ;
- Actions intergénérationnelles.

4. Animation du partenariat et développement territorial

- Développer activement de nouveaux partenariats sur le territoire pour favoriser l'accès aux droits, aux activités, à l'insertion, à l'éducation et à la culture ;
- Participer aux instances territoriales (jeunesse, prévention, citoyenneté, QPV,...) ;
- Promouvoir la participation des jeunes aux dispositifs locaux (engagement, mobilité, emploi, formation...) ;
- Travailler en réseau avec les acteurs locaux, institutions, associations, services municipaux ;
- Contribuer à la dynamique et à la cohérence du projet enfance/jeunesse du projet social.

5. Démarche aller-vers

- Présence dans les espaces publics et lieux de vie ;
- Repérage des publics non-usages et éloignés ;
- Prise de contact et accompagnement ;
- Prévention, médiation, orientation ;
- Soutien aux démarches et accès aux droits.

Experience: 24 Mois

Compétences: Concevoir et gérer un projet,Mettre en oeuvre et animer des actions socio-culturelles,Concevoir des animations selon les types de publics,Défendre un projet devant un comité de pilotage, des collaborateurs ou des partenaires,Déterminer une stratégie d'action socio-culturelle,Encadrer un public,Expliquer de manière claire et pédagogique,Innover dans les propositions d'activités socioculturelles

Permis: B - Véhicule léger souhaité

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Autres organisations fonctionnant par adhésion volontaire

Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.