Agent Travaux Canalisateur H/F - SAUR

VOTRE QUOTIDIEN CHEZ SAUR

En binôme avec un second agent, vos missions seront les suivantes :

Pose de canalisation et organes hydrauliques
Branchements d'eaux usées et eau potable en veillant au respect des délais, règles de sécurité et la qualité des eaux,
Réalisation d'extension de réseaux EU et EP
Organisation de chantier et contrôle de sécurité de l'environnement : matériel, timing, vérification des autorisations nécessaires avant terrassement.
Réalisation des réparations sur réseaux
Contribution à l'établissement des plans de réseaux et tous documents techniques (plans de recollement)
Effectuer les opérations de désinfection des organes de réseau lors de mise en place
Signaler toute anomalie détectée ou situation dangereuse à votre N+1.
Des astreintes et des déplacements quotidiens sont à prévoir.
VOTRE PROFIL

Diplômes / Qualifications Titulaire d'une formation initiale dans les travaux publics,

Expérience dans les travaux de canalisation (métiers de l'eau et assainissement).

Vous disposez idéalement du Permis C ainsi que du CACES mini pelle.

Polyvalent(e), vous êtes reconnu (e) pour votre sérieux et votre dynamisme.

Autonome, vous appréciez de travailler seul (e) ou en équipe.

INFORMATIONS COMPLÉMENTAIRES

Permis B obligatoire.

Déplacements : Seine et Marne (77)

Experience: 3 An(s)

Compétences: Matériaux de canalisation,Assembler des canalisations,Assembler des manchons, chaussettes, joints, vannes et robinets,Entretenir des canalisations,caces mini pelle

Permis: B - Véhicule léger exigé,C - Poids lourd souhaité

Qualification: Ouvrier qualifié (P3,P4,OHQ)

Secteur d'activité: Captage, traitement et distribution d'eau

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Etre ouvert aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.