Idec Infirmier Coordinateur - en EHPAD H/F - Service de Soins de Suite et de Readapta

Vos missions : Organiser l'activité de soins et des prestations associées :
- Manager l'équipe et coordonner les moyens d'un service de soins, médicotechniques ou de rééducation, en veillant à l'efficacité et la qualité des prestations
- Développer la culture du signalement et gérer les risques
- Développer les compétences individuelles et collectives
- Assurer et / ou participer à la gestion des aspects administratifs et logistiques liés à la prise en charge des résidents
- Veiller au respect de la charte de la personne âgée accueillie dans l'établissement et de la mise en oeuvre des bonnes pratiques professionnelles
- Participer à la mission de liaison et de coordination entre la direction de l'établissement, les résidents, l'équipe médicale et paramédicale de l'établissement, l'équipe hôtelière, les intervenants extérieurs et les familles
- Participer à l'élaboration du projet d'établissement, en particulier à l'élaboration du projet de vie personnalisé et de soins et assurer le relais dans la mise en oeuvre des différents objectifs
Volet « soins et projet de vie » :
- Organiser, coordonner et planifier le travail de l'équipe encadrée
- S'assurer de la coordination de l'action des intervenants extérieurs et des familles en ce qui concerne la réalisation des soins, dans le cadre de l'organisation générale de l'établissement
- S'assurer de la bonne communication avec les familles des résidents afin d'obtenir leur meilleure contribution à l'élaboration et à l'application du projet de vie personnalisé
Volet « évaluation qualité et gestion des risques » :
- Veiller au respect des règles d'hygiène spécifiques en établissement pour personnes âgées dépendantes et contribuer au dispositif de signalement des infections associées aux soins
- Proposer à la direction et au médecin coordinateur des protocoles d'organisation des soins et d'organisation du travail à mettre en place dans le cadre de sa fonction
- Participer avec la direction et le médecin du service à la mise en place et au suivi des signalements et des évaluations des événements indésirables concernant l'organisation des soins
Volet « ressources humaines » :
- Évaluer les situations, fixer avec l'équipe les règles de fonctionnement (gestion des plannings) et s'assurer de leur respect
- Gérer les dysfonctionnements et les conflits
- Evaluer, développer et valoriser les compétences des professionnels de l'équipe soignante et de rééducation, cibler les besoins en formation
- Réaliser les entretiens annuels et proposer des priorités parmi les demandes faisant suite aux entretiens d'évaluation des personnels soignants
- Accueillir et s'assurer de l'encadrement pédagogique des étudiants et stagiaires
- Participer aux recrutements et aux évaluations des personnels
Volet « logistique » :
- Définir avec l'équipe les besoins en matériels et équipements pour répondre à l'évolution des activités
- S'assurer de la fiabilité et de la maintenance des équipements et matériels de soins
- S'assurer de l'efficience et la pertinence des choix opérés
Profil requis :
- Disposer d'aptitudes pédagogiques et managériales ;
- Disposer de capacités d'organisation ;
- Disposer d'une capacité de travail élargie ;
- Avoir le sens de l'accueil et de l'observation ;
- Rechercher les informations utiles et les transmettre ;
- Savoir mettre en place et conduire des projets et/ou faire mettre en oeuvre des objectifs fixés par la direction ;
- Savoir travailler en équipe ;
- Savoir mettre en place une démarche de progrès auprès de l'équipe.
- Faire preuve d'ouverture d'esprit ;
- Faire preuve d'une capacité d'écoute et d'adaptation aux situations ;
- Faire preuve de disponibilité ;
- Savoir réajuster son action, savoir se remettre en question.
Possibilité de remplacement d'un départ programmé à long terme

Experience: 2 An(s)

Compétences: Connaissance des droits des personnes,Connaissance des principes de la bientraitance,Coordinateur du secteur médico-social,Coordination avec d'autres professionnels de la santé,Coordonnateur de parcours d'accompagnement et de soins,Diplôme d'Etat d'infirmier (ière),Modalités de prise en charge du patient ou de la personne accompagnée,Procédures d'urgence et de premiers secours,Règles de confidentialité,Règles de prévention des risques professionnels,Techniques de gestion de conflits,Techniques de gestion du stress,Techniques de gestion et de suivi du dossier de la personne accompagnée,Techniques de planification des soins,Techniques de transmission de savoirs,Techniques d'identification des besoins du patient ou de la personne accompagnée,Apporter un appui technique pour le personnel,Assurer la gestion administrative d'une activité,Assurer une veille professionnelle continue,Communiquer avec les patients et leurs familles,Contribuer à l'évaluation de la qualité des soins,Contribuer à promouvoir les pratiques de santé préventive,Contrôler les règles de Qualité, Hygiène, Sécurité, Santé et Environnement (QHSSE),Coordonner l'intervention d'équipes pluridisciplinaires,Développer et gérer des relations ou partenariats,Effectuer le suivi administratif (pointages, etc.) et définir les plannings,Evaluer des étudiants,Evaluer les pratiques des IDE et AS (par des EPP : Evaluation Pratique Professionnelle),Faire appliquer les règles de Qualité, Hygiène, Sécurité, Santé et Environnement (QHSSE),Intégrer les retours d'expérience dans les pratiques,Rechercher, traiter et transmettre les informations pour assurer la continuité des soins et des activités,S'assurer de la complétude des dossiers de soins par les équipes,Surveiller et évaluer l'application des protocoles de soins,Transmettre une technique, un savoir-faire

Permis: B - Véhicule léger souhaité

Qualification: Cadre

Secteur d'activité: Activités hospitalières

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve de sens des responsabilités : Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.