Infirmier H/F - Douar Nevez (Csam)

L'Association Douar Nevez est une association loi 1901 implantée dans le département du Morbihan, en Bretagne. Elle a pour mission de prendre en charge les personnes en difficulté du fait d'une consommation de substances psychoactives, en proposant un diagnostic, une évaluation, une prise en charge thérapeutique ambulatoire ainsi qu'un accompagnement social pour elles et leur famille. Elle gère plusieurs dispositifs spécialisés : des Centres de Soins, d'Accompagnement et de Prévention en Addictologie (CSAPA), un Centre d'Accueil et d'Accompagnement à la Réduction des Risques pour Usagers de Drogues (CAARUD) appelé « Pare-à-Chutes », ainsi que des Appartements de Coordination Thérapeutique (ACT) destinés à l'hébergement temporaire de personnes fragilisées. L'association mène également des actions de prévention et de formation en milieu scolaire, professionnel et festif.

Mission principale, raison d'être ou finalité du poste :

Accueillir des patients souffrant de problématiques addictives et l'entourage et assurer leur suivi dans le parcours de soins déterminé par l'équipe pluridisciplinaire

Missions et activités du poste :

- Mettre en place des soins infirmiers pour une prise en charge globale (technique, relationnelle, éducative) et individualisée
- Développer et entretenir des partenariats opérationnels avec les établissements extérieurs
- Participer à la constitution du dossier du patient pour en assurer le suivi et la continuité
- Evaluer une problématique addictive
- Participer à la gestion des situations d'urgence tant sur le plan somatique que sur le plan psychiatrique en s'appuyant sur les protocoles de soins existants
- En fonction de ses compétences et en adéquation avec le projet de soins, proposer et impulser la mise en place de prises en charge spécifiques collectives et/ou individuelles (ateliers, projets de prévention, accompagnements innovants.)

- Participer à l'encadrement des étudiants stagiaires

Coopérations et coordinations à développer :

Participation à la réunion d'équipe hebdomadaire
Participation aux différents temps de rencontre suivants :
- Réunion de corporation
- Réunion départementale
- Participation aux groupes de travail institutionnels à la demande la direction, du médecin coordinateur et/ou du Médecin Responsable de l'établissement
- Participation au développement des savoirs et des compétences spécifiques du service en participant aux rencontres concernant l'Addictologie

Relations internes :
Avec :
- La Directrice
- Le Médecin responsable de l'établissement
- Le Médecin coordinateur
- Les équipes pluridisciplinaires des différents CSAPA
- L'équipe du service de Direction

Relations externes :
- Avec les équipes soignantes des établissements sanitaires, médicaux sociaux et les partenaires socioéducatifs.

Prise de Fonction: 01/04/2026

Experience: 1 An(s)

Compétences: Collaborer avec les équipes multidisciplinaires pour le suivi des patients,Communiquer avec les patients et leurs familles,Contribuer à promouvoir les pratiques de santé préventive,Créer une relation de confiance avec les patients,Réaliser des soins infirmiers,Respecter des règles, des consignes, normes et procédures opérationnelles,Respecter les règles d'éthique et de déontologie

Qualification: Technicien

Secteur d'activité: Autres organisations fonctionnant par adhésion volontaire

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.