Éducateur - Éducatrice de Jeunes Enfants H/F - Ca Bergeracoise

- Participe à l'élaboration et la mise en place du projet pédagogique de l'établissement
- Assure la continuité de direction en l'absence de la directrice
- Participe à l'accueil des familles au quotidien, organise et anime des temps de jeu, d'activités d'éveil pour les enfants en s'assurant du concours de l'équipe éducative
- Coordonne les équipes dans la prise en charge quotidienne des enfants, dans l'accueil des familles
- Apporte une dynamique de travail en soutenant et coordonnant les équipes dans les projets d'animation et de fonctionnement
- Participe aux réunions d'échanges sur les pratiques professionnelles, le fonctionnement ainsi que sur les difficultés rencontrées au quotidien
- Assure la liaison entre les équipes et la direction
- Rend compte des dysfonctionnements éventuels (organisation, entre les personnes, matériel) à la direction, propose des pistes de réflexion et des solutions à discuter avec la direction

- Adopte une posture d'écoute positive et empathique des parents :
- Accompagne les parents lors de la période d'adaptation.
- Communique ses observations au sujet de l'évolution de leur enfant au sein de la crèche.
- Offre aux parents un espace de dialogue et de compréhension de leur enfant, de consolidation de leurs capacités parentales et du soutien en cas de difficulté.

- Veille à la cohérence du travail d'équipe :
- Ajuste et coordonne les actions éducatives des professionnels auprès des enfants en matière de :
Réponse aux besoins des enfants
Aménagement de l'espace
Organisation de la journée
Positionnement des professionnels
- Conseille les professionnels dans leur relation avec les familles

- Crée des outils d'animation adaptés et une réflexion sur la créativité et le jeu de l'enfant tout en restant un « acteur de terrain ».
- Favorise les partenariats et inscrit la structure dans son environnement social et culturel.
-Travail en lien avec la coordinatrice Enfance- Jeunesse.

- Connaissance de l'enfant, de sa psychologie et de son développement
- Compétences de management
- Sens des responsabilités et du travail d'équipe
- Qualité d'organisation et de rigueur
- Esprit d'initiative, adaptabilité
- Capacité pédagogique, créativité
- Capacité relationnelle, disponibilité, écoute
- - Connaissance approfondie des besoins et du développement infantile ; des règles d'hygiène et de sécurité.
- Rigueur, organisation et sens des priorités
- Capacité d'adaptation
- Capacité relationnelle : écoute, observation, communication
- Disponibilité, dynamisme et prise d'initiative
- - Capacité d'observation et d'écoute bienveillante.
- - Aptitude au travail d'équipe et à coordonner des missions pédagogiques
- Respect du secret professionnel et du droit de réserve

Experience: Débutant accepté

Compétences: Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité,Organiser et animer des activités ludiques et d'éveil,Assurer la liaison avec les familles,Assurer l'encadrement de l'enfant ou d'un groupe d'enfants,Diplôme d'Etat d'Educateur de Jeunes Enfants

Qualification: Cadre

Secteur d'activité: Administration publique générale

Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.