Community Manager H/F - Triangle Interim
- Villeneuve-lès-Avignon - 30
- CDI
- Triangle Interim
Les missions du poste
Nous recherchons pour notre client, pépinière viticole indépendante reconnu dans le monde du végétale un community manager H/F.
En lien étroit avec le dirigeant, vous serez au coeur du projet pour comprendre et structurer une vision complexe, la questionner et la challenger et la traduire avec justesse auprès de professionnels et du grand public.
MISSIONS PRINCIPALES :
Structurer les idées et définir les messages clés.
Construire une stratégie de communication cohérente et incarnée.
Rédiger et piloter les contenus sur les réseaux.
Rendre accessible les sujets techniques aux non initiés.
Faire de la communication un véritable levier de la performance de l'entreprise.
PROFIL
Excellente capacité d'écoute, d'analyse et de synthèse.
Excellent niveau rédactionnel.
Être à l'aise sur des univers techniques et exigeants.
Sensibilité pour le vin, la gastronomie et la culture.
Maîtrise des outils informatiques et de l'IA.
Goût pour le dialogue, l'échange et la proximité avec un dirigeant passionné.
De formation Bac +3 avec cinq ans d'expériences demandés.
CONDITIONS
CDI 39h hebdomadaires.
Prise de poste au plus vite. Poste évolutif, à construire avec le dirigeant.
Poste basé sur Villeneuve les Avignon
Rémunération à partir de 2400EUR brut mensuel à négocier selon profil.
Le profil recherché
Experience: 12 Mois
Compétences: Analyser des échanges communautaires en ligne,Animer un réseau, une communauté
Qualification: Manoeuvre
Secteur d'activité: Activités des agences de travail temporaire
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.