Chef-Fe de Projets en Innovation Sociale par le Design H/F - Groupe D'experts en Innovation Sociale P

Le métier de Chef-fe de projets en innovation sociale par le design s'inscrit au coeur des transformations du secteur domiciliaire, dans un contexte de structuration d'une Branche Professionnelle Domiciliaire, de fonctionnement en Unité Économique et Sociale (UES) et de déploiement d'un Centre Holistique Domiciliaire (CHD).

Véritable métier pivot, le ou la Chef-fe de projets transversaux assure la cohérence entre les orientations stratégiques de la branche, les expérimentations territoriales menées notamment au sein des Cités de Vie Inclusive (CVI), et les besoins des personnes vivant à domicile. Il ou elle intervient à l'interface des instances de gouvernance, des équipes opérationnelles, des partenaires institutionnels et des publics concernés.

Sa mission principale consiste à concevoir, piloter et coordonner des projets transversaux contribuant à la préfiguration, à la structuration et à la professionnalisation de la Branche Professionnelle Domiciliaire. À ce titre, il ou elle met en oeuvre des démarches de co-construction, anime des processus participatifs inclusifs, coordonne les actions entre territoires et assure le suivi, l'évaluation et la capitalisation des expérimentations conduites au sein de l'UES et du CHD.

Ce métier mobilise des compétences hybrides en gestion de projets complexes, innovation sociale, animation de dynamiques collectives et facilitation de coopérations entre acteurs aux cultures et intérêts divers. Il requiert une forte capacité de travail en transversalité, une attention aux enjeux éthiques et sociaux, ainsi qu'une compréhension fine des réalités du secteur domiciliaire.

Le ou la Chef-fe de projets joue également un rôle clé dans la formalisation et la transférabilité des pratiques professionnelles, en contribuant à la production de référentiels, d'outils et de cadres méthodologiques partagés. Par sa posture fondée sur l'écoute, la coopération et la responsabilité sociale, il ou elle agit comme un catalyseur de transformation au service de projets collectifs visant à replacer les personnes vivant à domicile au coeur des dispositifs qui les concernent.

Experience: Débutant accepté

Compétences: Analyse des besoins des clients,Communication interne,Evaluation de projet,Gestion d'équipe,Gestion du temps,Méthode AGILE,Planification de projet,Animer une démarche agile et innovante,Concevoir et gérer un projet,Incorporer des retours d'expérience dans les processus,Planifier et suivre les échéances de projet

Qualification: Cadre

Secteur d'activité: Action sociale sans hébergement n.c.a.

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).