Responsable des Ressources Humaines -RRH H/F - Bovis Participation

LE GROUPE BOVIS RECRUTE
En France et à l'étranger, le Groupe BOVIS est un acteur majeur du Transport et de la manutention spécifique.
Nous sommes experts en matière de transfert et de manutention de marchandise ou d'objet lourd, dangereux, fragile ou précieux.
Nous avons également des équipes support (Commercial, Facturation, Marketing, Comptabilité, Ressources humaines, etc.) de qualités qui contribuent à la forte croissance que nous connaissons ces 10 dernières années.

Dans le cadre de son développement et afin de renforcer le service des Ressources Humaines, notre agence basée à Fleury Mérogis (91)
recherche un(e) RESPONSABLE RESSOURCES HUMAINES H/F en contrat à durée indéterminée.

Missions principales :

1. Administration du personnel (mission dominante)

Garantir la bonne application de la législation sociale et des procédures internes dans l'ensemble des filiales
Superviser et fiabiliser la gestion administrative du personnel (contrats, avenants, absences, visites médicales, dossiers disciplinaires, ruptures, etc.)
Centraliser, contrôler et harmoniser les pratiques RH des filiales pour assurer la cohérence au niveau du Groupe
Apporter un appui juridique et opérationnel aux responsables et interlocuteurs RH locaux
Mettre à jour les modèles de documents RH et les procédures administratives
Assurer une veille juridique et sociale et diffuser les évolutions réglementaires auprès des filiales.

2. Encadrement et accompagnement RH

Encadrer, participer et accompagner la Chargée de Ressources Humaines dans la gestion quotidienne des activités RH.
Être le référent et le relais de proximité pour les managers et les directions de filiales sur les problématiques RH courantes
Participer à la mise en oeuvre des actions RH Groupe (formation, intégration, entretiens, etc.).

3. RSE et audits RH

Contribuer à la politique RSE du Groupe et au suivi des actions (égalité, inclusion, QVCT, environnement, etc.)
Procéder à l'organisation des élections CSE dans chaque agences
Réaliser des audits RH dans les filiales pour s'assurer de la conformité des pratiques administratives et sociales
Identifier les écarts et piloter les plans d'action correctifs
Assurer le reporting des indicateurs RH et RSE auprès de la Direction.

Profil recherché :

Formation supérieure en Ressources Humaines, Droit social ou équivalent (Bac +4/5)
Expérience confirmée (8 ans minimum) sur un poste RH généraliste, avec une dominante forte en administration du personnel et en droit du travail
Connaissances de base en paie (lecture, contrôle, compréhension du process)
Capacité à gérer à la fois des missions opérationnelles et des projets transverses (RSE, audits)
Sens de la rigueur, de la confidentialité et de l'organisation
Bon relationnel, pédagogie et sens du service auprès des filiales
Mobilité requise pour des déplacements réguliers.

Employeur inclusif et engagé, le Groupe BOVIS oeuvre chaque jour pour lutter contre toute forme de discrimination et favoriser un environnement de travail respectueux. C'est pourquoi, attachés à la mixité et la diversité, nous encourageons toutes les candidatures et tous les profils. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Experience: 8 An(s)

Compétences: Législation sociale,Contrôler et faire appliquer le respect de dispositions légales et réglementaires,Piloter des opérations liées à la gestion des emplois et des compétences

Qualification: Cadre

Secteur d'activité: Activités des sièges sociaux

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Inspirer, donner du sens : Capacité à transmettre un message afin de susciter la réflexion et guider l'action.
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.