Recrutement Office Public de l Habitat de l Aude

Responsable Administratif et Juridique H/F - Office Public de l Habitat de l Aude

  • Carcassonne - 11
  • CDI
  • Office Public de l Habitat de l Aude
Publié le 5 février 2026
Postuler sur le site du recruteur

Les missions du poste

Avec 7 000 logements et 168 collaborateurs, Habitat Audois, premier bailleur social du département de l'Aude, repose sur des valeurs fortes : solidarité, proximité, efficacité, innovation et responsabilité.

Certifié Qualibail, Habitat Audois est également membre de la société de coordination « HASSO », qui regroupe 6 Offices Publics de l'Habitat. Ce partenariat fait de nous un acteur clé du logement abordable en Occitanie.

Nous intervenons sur un territoire dynamique « terre et mer », porteur de multiples enjeux de développement local. Résolument tournés vers nos habitants, nous sommes engagés dans une politique de qualité et de satisfaction client, notamment grâce à la création de deux agences décentralisées, pour être au plus près de leurs besoins.

Habitat Audois recherche son Responsable Administratif et Juridique.

Ce que nous offrons :

Rémunération selon profil & expérience :

Un 13e mois
Une prime sur objectifs
Un intéressement

Conditions avantageuses :

Prestations CSE
17 jours de RTT par an
25 Congés annuels par an
Compte Epargne Temps
Titres-restaurant
Prévoyance/santé
CDI Cadre Forfait Annuel Jours
Possibilité de télétravail, selon les conditions établies

Au sein de la Direction Administrative & Financière et placé/e sous son autorité, le/la responsable « Administratif & Juridique » assure la coordination et l'animation d'une équipe « support et expertises » pluridisciplinaire qui a pour vocation d'apporter assistance, conseil et expertise auprès de l'ensemble des services qui interviennent dans des domaines spécifiques administratifs et juridiques liés à l'immobilier social (gestion locative, foncier, vente, achats, contentieux notamment avec les locataires ou les prestataires), à la commande publique et à la gouvernance.

Vous impulsez une culture de support aux directions (agences, développement, patrimoine et maintenance, .) afin d'apporter les solutions les plus efficientes dans le respect des règles juridiques et des procédures internes et dans l'intérêt de l'organisme.

Vous êtes membre du Comité Opérationnel.

Vous assurez en outre le suivi direct de dossiers complexes dans son/ses domaines de compétences.

Ce poste implique de la rigueur, de la réactivité, de l'adaptabilité et une veille réglementaire. Ce poste comprend de nombreuses interactions en interne et en externe.

Vous devez être doté/e d'un bon relationnel, être diplomate et pédagogue.

Habitat Audois recherche un profil avec :

-Formation Bac +4/5 de type Master 2 en Droit (connaissance des règles de la commande publique et de la réglementation OPH serait un plus)
-Expérience exigée de minimum 5 ans, idéalement sur un poste similaire
-Expérience confirmée de minimum 5 ans en management d'équipe pluridisciplinaire

-Connaissance générale de la réglementation dans les domaines administratifs et juridiques concernés et maîtrise dans un des domaines à minima
-Excellente maîtrise des outils bureautiques : Word et Excel.
-Qualités humaines et professionnelles

-Aptitude à manager
-Aptitude à travailler en transversalité (interne-externe)
-Adaptabilité et flexibilité
-Objectivité
-Discrétion et sens de la confidentialité
-Pédagogie
-Qualités relationnelles, diplomatie, sens de l'écoute
-Force de proposition
-Réactivité et capacité à la prise de décision
-Esprit d'équipe et soutien

Le profil recherché

Experience: 5 An(s)

Compétences: Appliquer un cadre juridique ou réglementaire,Apporter des conseils sur des procédures de résolution de litiges

Qualification: Cadre

Secteur d'activité: Location de logements

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.

Postuler sur le site du recruteur

Ces offres pourraient aussi vous correspondre.

Parcourir plus d'offres d'emploi