Responsable Adjoint de Magasin Hénon Beaumont 62 H/F - Aktisea

Notre vocation : prouver que handicap et performance sont deux notions conciliables.

Nous recherchons pour le compte de notre client, spécialisé dans la distribution non alimentaire, un Responsable adjoint de Magasin pour l'ouverture de leur nouveau magasin situé à Hénin Beaumont (62) le 06/04/2026.

Trois postes sont à pourvoir en CDI 35H. Une formation est prévu à partir de fin janvier 2026.

Tu seras amené(e) à :

Faire grandir ton équipe d'employé(e)s de magasin,
Gérer ton point de vente : Passation de commande, réception des produits, gestion des stocks, implantation des nouveautés,
Être un membre actif de l'équipe d'encadrement,
Veiller au développement et à la renommée du magasin,
Être sur toute la partie Back Office de la vie du magasin (plannings, gestion des mails, comptage des caisses .),
Participer au recrutement des futurs collaborateurs.

Tu es en accord avec les valeurs d'Action : orientation client, respect, esprit d'équipe, discipline, simplicité et conscience des coûts
Tu as suivi une formation de niveau Bac +2
Tu as une expérience de minimum 2 ans dans le commerce et le management d'équipe
Disponible 35 heures par semaine durant les jours d'ouverture du magasin. Tu travailleras 5 jours par semaine, y compris certains dimanches et jours fériés.
Tu possèdes un esprit pragmatique, entreprenant et tu sais gérer des coûts ainsi qu'une équipe.
- Tu es disponible en horaires flexibles au moins 35 heures par semaine sur une plage horaire allant de 5/6h à 20/22h, y compris certains dimanches et jours fériés,
- Tu possèdes une belle dose d'énergie et un esprit d'équipe.

Rémunération :

Un salaire brut annuel de 27804 € au statut agent maîtrise (base 35h hebdomadaires, contrat annualisé).

A compétences égales, la priorité sera donnée aux personnes bénéficiaires de l'obligation d'emploi (loi du 11 février 2005).

Experience: 2 An(s)

Compétences: Elaborer une stratégie commerciale,Superviser la gestion d'une entité commerciale

Qualification: Agent de maîtrise

Secteur d'activité: Activités de centres d'appels

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.