Gestionnaire Unité Emploi et Formation Maritime H/F - Dir Interreg Mer Manche Est-Mer Nord

Au sein de la DIRM MEMN, le service formation et emploi maritimes (SFEM) est chargé de la mise en ouvre de la réglementation relative à la formation maritime et des politiques liées à l'emploi et la formation maritimes.

Une des principales exigences pour accéder à la profession de marin est d'avoir un titre de formation maritime. Les exigences de formation sont fixées par une convention internationale et des directives européennes dans l'objectif d'assurer la sécurité de la navigation et des marins à bord des navires.

Missions :

- Instruire les demandes de délivrance de titres de formation professionnelle maritime, les demandes de dérogation
- Instruire les demandes de reconnaissance de qualification à la pêche ou les demandes de visa pour le commerce pour les marins étrangers souhaitant travailler sur pavillon français
- Assurer l'accueil téléphonique et physique
- Gérer les courriers et courriels
- Préparer des projets de courrier ou de mail de refus

Vous intégrerez au SFEM une équipe dynamique composée d'agents de catégorie B et C travaillant sous la direction d'un chef de service.

Pour assurer ces missions, vous serez, avec le collectif, régulièrement en contact avec les marins, les armateurs, les centres de formation et les DDTM.

Afin de fournir des renseignements précis et exacts sur la réglementation de la formation maritime, vous devez être rigoureux et maîtrisez les procédures (acquisition possible par compagnonnage).

Descriptif du profil recherché :

Vous êtes curieux et rigoureux, vous avez une appétence pour les domaines législatif et juridique et la mer vous passionne.

Vos compétences sont les suivantes :
- Savoirs : connaissance des textes relatifs à la formation maritime, connaissances juridiques ou intérêt pour la matière juridique (secondaires)
- Savoir-faire : capacités d'analyse, rigueur (indispensables) ; connaissance de la suite Libre Office ou équivalent (indispensables)
- Savoir-être : goût prononcé pour le travail en équipe, sens du contact (indispensables)

Experience: 1 An(s)

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Administration publique (tutelle) des activités économiques

Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.