Agent de Gestion Administrative a l'Absenteisme H/F - Cent Hosp Specialise Edouard Toulouse

Mission principale Vous assurez les travaux administratifs liés aux congés de maladie statutaires des agents titulaires et non titulaires de l'établissement.
Vous assurez l'instruction des dossiers de longues maladies en collaboration avec les gestionnaires du service absentéisme

Missions et activités - Contrôle de données / documents
- Gérer la situation médicale de l'agent en congé de maladie ordinaire depuis 3 mois : courrier d'information à l'agent concernant ses droits, enregistrement dans un tableau de suivi
- Gérer les situations des agents en arrêt depuis plus de 6 mois sollicitant une demande de congé longue maladie : élaboration d'une fiche de suivi, demande de fiche de poste, reproduction et envoi des pièces pour saisine du Comité médical
- Suivi de tableaux de bord pour tous les types d'absences (MO, AT, CLM-CLD,)
- Suivre les dossiers et faire le lien avec les instances médicales
- Gérer les contrôles auprès d'un expert médical
- Mise à jour des dossiers agents

Le poste :
- 35h
- Horaires fixes du lundi au vendredi

Les avantages
- 25 à 28 jours de congés, 6 RTT, 1 jour de récup tous les 15 jours.
- Politique dynamique de formation
- Comité de Gestion des Œuvres Sociales (CGOS) : prestation maladie, chèques vacances, chèques cultures, allocation de rentrée scolaire, aide pour le sport (enfant), Prestations enfants, places de cinéma à prix réduit .
- Crèche en intra-hospitalier
- Remboursement de votre abonnement transport à 75%
- Parking gratuit en intra hospitalier

Experience: 12 Mois

Compétences: Contrôler la conformité des données,Mettre à jour un dossier, une base de données

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Activités hospitalières

Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).