Chercheur Contractuel Modèles Prédictifs Sécurité des Structures H/F - Universite de Technologie de Compiegne

Nous recrutons un chercheur contractuel, pour rejoindre le projet SyMulDaM ayant trait au développement de modèles prédictifs pour quantifier l'intégrité et la durabilité d'une enceinte de centrale nucléaire, au sein du laboratoire Roberval, département ingénierie mécanique.

Cette recherche sera menée dans le cadre d'un projet européen avec un financement de l'ANR (Agence Nationale de la Recherche) et de TA CR (Technology Agency of the Czech Republic). Un consortium a été construit par l'UTC en collaboration avec un partenaire industriel (EP) et CTU-Prague dans le domaine de l'énergie nucléaire.

Mission
La personne recrutée participe aux travaux de recherche du projet SyMulDaM et contribue au développement de modèles prédictifs pour quantifier l'intégrité et la durabilité d'une enceinte de centrale nucléaire.

Activités principales
Prendre en charge le développement de logiciel permettant de valider l'intégrité et la durabilité d'une enceinte de centrale nucléaire, basé sur l'approche multiphysique - multi échelle et les données pour construire un jumeau numérique
Participer aux réunions du consortium
Préparer des comptes rendus sur l'avancement du projet lors des réunion du consortium
Diffuser des outils numériques développés au sein du consortium
Rédiger la documentation des outils numériques développés
Disséminer les résultats dans des workshops et dans des journaux et conférences scientifiques.

Contexte scientifique
Le principal défi à relever consiste à quantifier le risque d'accident grave, afin de garantir la sûreté des enceintes de confinement des réacteurs vieillissants et de favoriser l'innovation pour les nouvelles centrales nucléaires. Les principales pistes novatrices reposent sur les prédictions fiables intégrant des calculs multiphysiques-multiéchelles et des modèles basés sur les données. Ces prédictions seront validées sur la centrale nucléaire existante en République tchèque.
Informations complémentaires

Dates pour candidater
Du 05/02/2026 au 05/03/2026

Type de contrat et date prévisionnelle de recrutement
Contrat à durée déterminée - durée prévue de 29 mois et jusqu'au 31/01/2029 au plus tard

Salaire mensuel brut
Selon expérience et financement

Volume horaire
1 607 heures/an

Environnement et contexte de travail
L'activité s'exerce au département ingénierie mécanique, laboratoire Roberval, au sein de l'équipe mécanique numérique. La personne recrutée rend compte au responsable UTC du projet. Elle entretient un dialogue régulier avec tous les interlocuteurs concernés.

Pré-requis du poste

Compétences
Mécanique non linéaire des solides et des structures
Formulation des lois de comportement inélastique
Bonnes compétences en simulation numérique et programmation
Bonnes compétences de communication en anglais, y compris le développement / livraison de présentations à des publics techniques et non techniques, si nécessaire
Capacité a rédiger des documents scientifiques cohérents et convaincants

Diplôme, formation et habilitation
Diplôme : doctorat
Domaine de formation : mécanique numérique.

Experience: 2 An(s)

Compétences: Analyse de cycle de vie,Analyse de risque,Concevoir et gérer un projet,Déterminer des axes d'évolution technologiques,Elaborer des propositions techniques,Identifier les contraintes d'un projet,Analyser une situation et produire un diagnostic,Collecter et analyser des données, des informations,Concevoir des modèles théoriques (calcul, simulation, modélisation),Conduire des travaux d'études et de recherche,Contrôler la conformité des données,Créer, concevoir de nouveaux produits ou des améliorations produits,Elaborer des processus et des modes opératoires techniques,Maîtriser les caractéristiques d'un produit ou d'un matériau,Procéder à des tests, expérimentations,Rédiger un cahier des charges, des spécifications techniques

Langues: Anglais exigé

Qualification: Agent de maîtrise

Secteur d'activité: Enseignement supérieur

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.