Chef de Projet Travaux H/F - l E R Consulting

Nous recherchons pour l'un de nos clients, un(e) Chef de Projet Construction spécialisé(e) dans la gestion de gros projets de construction, notamment des stades et des hôpitaux. Vous aurez pour mission de diriger et superviser l'ensemble des phases de projet, de la planification à l'achèvement, tout en garantissant le respect des délais et des budgets.

Missions principales :
Gestion de Projet
- Élaborer et suivre le planning de projet
- Assurer le respect des délais, des budgets et des normes de qualité
- Coordonner les équipes internes et externes

Suivi de Travaux :
- Superviser les chantiers et s'assurer de la conformité des travaux réalisés
- Rédiger des rapports d'avancement et évaluer les risques
- Gérer les relations avec les sous-traitants et les fournisseurs

Communication :
- Assurer un reporting régulier auprès de la direction
- Organiser des réunions de suivi avec les parties prenantes
- Se déplacer sur les chantiers à l'international pour le suivi et la coordination des activités

Profil recherché
Compétences et formation :
- Une maîtrise des outils de gestion de projet et des compétences en communication
- Excellente communication en français et anglais , d'autres langues sont un plus
- Maîtrise des outils de gestion de projet (MS Project, Primavera, etc.)
- Capacités d'analyse et de résolution de problèmes Formation
- Bac +5 minimum en gestion de projet, ingénierie ou architecture ou domaine connexe
- Minimum 5 ans d'expérience dans un rôle similaire
- Certificat en gestion de projet (PMP, PRINCE2)

Avantages et Rémunération:
- Une rémunération brute annuelle compétitive, comprise entre 40 000 € et 60 000 €, selon expérience et qualifications
- Opportunités de développement professionnel et de formation continue

Experience: 5 An(s)

Compétences: Identifier et sélectionner des fournisseurs, sous-traitants, prestataires,Optimiser les effectifs, l'adéquation et l'allocation des ressources

Qualification: Cadre

Secteur d'activité: Activités des agences de travail temporaire

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.