Conducteur d'Opérations Bâtiments H/F - Ca Clisson Sevre et Maine Agglo

La Communauté d'agglomération Clisson, Sèvre et Maine, située au sud-Loire, au coeur du Vignoble nantais et à la croisée de la Métropole nantaise, de la Vendée et du Maine et Loire regroupe 16 communes et compte plus de 58 000 habitants. Un territoire où il fait bon entreprendre où plus de 6500 établissements se sont déjà implantés. Un territoire d'avenir où plus de 600 entreprises se créent chaque année, recrute

CONDUCTEUR(TRICE) OPERATIONS BÂTIMENTS (F/H)
CONTRAT DE PROJET - 3 ANS

Le service Patrimoine, comprenant la gestion des bâtiments et VRD, assure la conduite des opérations dans le domaine de l'aménagement (voiries communautaires, parcs d'activités, pôles d'échanges, aménagements cyclables .) ainsi que celui des constructions et réhabilitations de bâtiments. Le service exerce également des missions de maîtrise d'oeuvre en interne.
Afin d'accompagner le service dans la réalisation de projets de bâtiments structurants, rejoignez Clisson Sèvre et Maine Agglo en tant que conducteur(trice) d'opérations bâtiments.

VOS MISSIONS :
Sous la responsabilité du responsable de service et en lien avec les équipes de maitrise d'oeuvre, vous assurerez la conduite de travaux, la coordination des acteurs et le contrôle de la bonne exécution des chantiers sur les opérations de construction suivantes :
o Reconstruction de la piscine Aquaval Sèvre située à Clisson
o Extension du siège de Clisson Agglo à Clisson
o Autres opérations de rénovation / construction

Pour les différentes opérations, vous assurerez :
o Suivi technique, administratif et financier
o Coordination des acteurs (Architecte, Ordonnancement Pilotage et Coordination, bureau d'études fluides, coordonnateur Sécurité et Protection de la Santé, bureau de contrôle, communes .)
o Organisation des réunions de chantier
o Contrôle de conformité aux normes de qualité et de sécurité
o Suivi budgétaire

Vous serez également en charge du suivi technique des piscines existantes et de la garantie de parfait achèvement.

VOTRE PROFIL :
Formation supérieure dans le domaine du bâtiment ou de la construction.
Connaissances techniques sur la réglementation des ERP,
Vous avez une expérience professionnelle d'au moins 3 ans sur des missions similaires
Notions sur les marchés publics : connaissances sur les avenants, ordres de services.
Habilitation électrique BS BE appréciée
Permis B indispensable

VOS QUALITES
Sens des relations humaines, sens du collectif et du travail en équipe
Esprit de synthèse et capacité d'analyse
Autonomie, rigueur

CONDITIONS
Contrat de projet d'une durée de 3 ans, à pourvoir sur le cadre d'emploi des techniciens territoriaux
Poste à temps complet : 39h par semaine avec 23 RTT/an
Possibilité de recourir au télétravail, 1 jour par semaine, sous réserve des nécessités de service
Déplacements réguliers sur le territoire
Astreintes bâtimentaires à raison d'une toutes les 10 semaines

Poste à pourvoir en avril 2026
Date prévisionnelle d'entretiens : Vendredi 13 mars après-midi

AVANTAGES LIES AU POSTE
Bénéfice du CNAS - prestations d'action sociale : billetterie, vacances, prestations enfants.
Participation employeur à la prévoyance et complémentaire santé
Possibilité de bénéficier des titres-restaurant, valeur faciale 5€, participation employeur à hauteur de 60%
Lieu d'affectation : Siège communautaire, 13 rue des Ajoncs, situé à 6 mn à pied de la gare de Clisson

Merci d'adresser votre candidature avant le 06 mars 2026 sous la référence 2026-OPERATIONS-BAT sur https://recrutement.clissonsevremaine.fr

Renseignements sur le poste :
Gaëtan LEMOINE, Responsable de service patrimoine
Julie DUGRENIL, Responsable adjointe du service RH, **.**.**.**.**

Experience: 24 Mois

Compétences: Identifier et sélectionner des fournisseurs, sous-traitants, prestataires,Optimiser les effectifs, l'adéquation et l'allocation des ressources

Permis: B - Véhicule léger exigé

Qualification: Technicien

Secteur d'activité: Administration publique générale

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.