Surveillant de Nuit - CDI - Accords Chrs H/F - L'espelido

Surveillant de Nuit (H/F) - CDI - Accords CHRS

L'Association L'ESPELIDO a été créée en 1974 par la volonté de plusieurs acteurs locaux. Ses missions principales sont de rencontrer, d'accompagner et si nécessaire d'accueillir toute personne en difficulté sociale, économique, physique ou psychologique ; de promouvoir l'épanouissement de ces personnes en leur offrant la possibilité de retrouver ou d'accéder à
leur autonomie ainsi qu'à une insertion sociale et culturelle ; de lutter contre toutes les formes d'exclusion ou de discrimination.

Pour répondre à l'évolution des besoins des publics, des services et dispositifs ont été mis en place au sein de 5 unités d'intervention, afin de diversifier les réponses et s'appuyer sur de nouvelles mesures d'action sociale : unité d'accompagnement social renforcé, unité centres d'hébergement collectif et diffus, unité protection des populations, unité gestion immobilière et logistique, unité services généraux.

Rejoindre L'Espélido, c'est contribuer à une mission porteuse de sens, dans une structure à taille humaine, ancrée sur des valeurs de solidarité, engagement, dignité.

Poste :
Au sein du CHRS (hébergement en appartements diffus), le/la veilleur(se) de nuit assure la sécurité, la continuité de service et la gestion des situations d'urgence durant la nuit. Le collectif est en fermeture temporaire, le poste est donc principalement centré sur la veille et les interventions sur les appartements diffus.

Missions :

Sécurité et prévention
o Assurer la sécurité, le bien-être et les conditions de repos des personnes hébergées ;
o Prévenir, identifier et analyser les situations à risque ;
o Contrôler le bon fonctionnement des dispositifs de surveillance / alarmes et intervenir en cas d'alerte ou de dysfonctionnement ;
o Intervenir et traiter toute situation d'urgence : tensions, incidents, risques hygiène-sécurité-santé-environnement

Veille de nuit en appartements diffus
o Assurer une présence rassurante et une écoute bienveillante continue ;
o Réaliser des rondes et vérifications selon les consignes/protocoles établis ;
o Se déplacer si besoin sur les logements diffus pour contrôles, sécurisation, gestion d'incidents

Santé / Urgence
o Surveiller l'état de santé des personnes hébergées et donner l'alerte si nécessaire ;
o Assurer les transmissions et échanges avec les services d'urgence (Police, Pompiers, Samu.), l'astreinte et les équipes

Traçabilité et Transmissions
o Recevoir et traiter les appels téléphoniques / messages ;
o Rédiger des rapports circonstanciés en cas d'incident ;
o Assurer les transmissions orales et écrites à chaque prise/fin de service

Profil :
Diplôme surveillant/veilleur de nuit apprécié
Aptitudes à la lecture / écriture
Capacité à créer et développer une relation de confiance
Capacité d'adaptation en situations critiques / singulières
Organisation, rigueur, autonomie
Positionnement éthique INDISPENSABLE
Permis B exigé (déplacements sur appartements diffus)

Statut :
CDI
Coefficient selon ancienneté et dispositions des accords CHRS NEXEM, statut non
cadre, Groupe II ou III.
Temps de travail : 37 heures hebdomadaires avec RTT
Lieu : CHRS - appartements diffus (collectif en fermeture temporaire)

Date limite de dépôt des candidatures le 13/02/2026
Prise de poste en mars 2026

Experience: Débutant accepté

Compétences: Français parlé, lu, écrit,Protection des personnes,Relayer de l'information,Repérer les anomalies, incidents et informer les forces de l'ordre et les clients,Adapter sa communication selon l'interlocuteur,Agir rapidement en cas d'accident ou d'imprévu,Alerter, demander un appui ou un arbitrage,Appliquer les procédures de sécurité en cas d'urgence,Communiquer à l'oral en milieu professionnel,Contrôler le fonctionnement d'un dispositif de sécurité,Contrôler le fonctionnement d'un équipement, d'une machine, d'une installation,Contrôler une zone sensible,Effectuer des rondes de surveillance,Etablir un rapport d'accident et d'incident,Evaluer les risques de sécurité dans différentes situations,Evaluer, prévenir, et gérer les risques et la sécurité,Gérer des situations de crise ou d'urgence,Gérer les situations d'urgence et appliquer les procédures de sécurité,Gérer une situation conflictuelle,Rendre compte de son action, de risques ou d'anomalies au responsable,Respecter les règles de Qualité, Hygiène, Sécurité, Santé et Environnement (QHSSE),Sécuriser le public en cas d'incidents et alerter les services compétents de gendarmerie, pompiers

Permis: B - Véhicule léger exigé

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Hébergement social pour adultes et familles en difficultés et autre hébergement social

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Faire preuve de contrôle de soi : Capacité à garder le contrôle de soi pour agir efficacement face à des situations irritantes, imprévues, stressantes.