Charge de Developpement en Alternance H/F - Agence Nationale pour la Formation Profe

L'Afpa recrute un chargé de Développement en Alternance pour le Centre de Formation AFPA de METZ.

Activité principale :
Faciliter la mise en relation entre :
- Les candidats à l'alternance sans entreprise d'accueil.
- Les entreprises en recherche d'alternants mais rencontrant des difficultés de recrutement.

Missions :

- Selon les directives de la ligne développement et de sa hiérarchie, négocier la vente des produits normés ou spécifiques de l'Afpa
- Suivre et évaluer, en interne et avec le client, les actions commerciales mises en oeuvre
- Participer à la définition d'un plan d'actions commerciales valorisé et en assurer la mise en oeuvre et le suivi
- Assurer le reporting de son activité
- Recueillir les besoins des entreprises en matière d'alternance (profils recherchés, compétences, localisation, etc.)
- Identifier et accompagner les candidats en recherche d'entreprise : coaching, préparation aux entretiens, valorisation du profil (en doublon avec le chargé de recrutement si nécessaire)
- Organiser des sessions de matching (job dating, entretiens ciblés, événements de réseautage).
- Accueillir les personnes individuellement ou en groupe et faciliter leur accès à des informations concernant l'alternance, l'emploi et la formation. (Animation des réunions de l'alternance)
- Assurer le suivi des appairages : relances, feedbacks, ajustements.
- Collaborer avec les équipes accompagnement et pédagogique pour garantir la cohérence entre les formations et les besoins du marché.
- Faire de la prospection téléphonique et de terrain en complément du chargé de clientèle pour placer les candidats en entreprise.

La formation de Négociateur TEchnico Commercial sera proposée par le Centre Afpa de METZ à compter de mars 2026

Experience: Débutant accepté

Qualification: Employé non qualifié

Secteur d'activité: Formation continue d'adultes

Liste des qualités professionnelles:
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Faire preuve de persévérance : Capacité à maintenir son effort jusqu'à l'achèvement complet d'une tâche quels que soient les imprévus, les obstacles de réalisation rencontrés.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.