Responsable Grands Projets Infrastructures H/F - Groupe Funecap

On peut penser que travailler dans le secteur funéraire, c'est s'occuper des défunts. Mais il s'agit avant tout de prendre soin des vivants, des familles et des proches : être du côté de la vie.

Travailler chez FUNECAP, c'est exercer des métiers profondément humains, qui ont du sens, au coeur de la vie, dans un groupe dont la mission est d'être tourné vers les autres.

C'est aussi choisir des métiers nobles qui se réinventent pour répondre aux nouveaux besoins des familles en deuil, et dans lesquels chacune ou chacun peut trouver sa place, quel que soit son parcours ou sa formation.

En rejoignant FUNECAP, vous découvrirez un groupe qui offre de nombreuses opportunités, partout en France, dans différents métiers ; un groupe où la diversité est une force pour tous et toutes.

Pour toutes ces raisons et tant d'autres, FUNECAP est bien plus qu'un groupe : c'est le lieu pour s'engager pour les autres, évoluer et s'épanouir.

Venez nous rencontrer !Piloter et coordonner les opérations de construction et de rénovation lourde des infrastructures de crémation en garantissant la conformité des opérations. Agir en tant qu'Assistant à Maîtrise d'Ouvrage (AMO) afin de respecter les budgets, délais et qualité de travaux.

Pilotage des projets de construction et rénovation :

- Être le référent technique des montages d'opérations (faisabilité urbanisme, chiffrage..) auprès des équipes développement

- Prendre en charge les projets après notification du contrat de DSP et met en oeuvre leur exécution

- Assurer la planification, le suivi et la coordination des chantiers sous sa responsabilité

- Piloter les projets en s'appuyant sur des maîtres d'oeuvre, bureaux de contrôle, SPS, OPC et entreprises de travaux

- Veiller au respect des engagements budgétaires, des délais et de la qualité d'exécution

- Suivre les obligations réglementaires et contractuelles liées aux DSP

Suivi des travaux et gestion des parties prenantes :

- Coordonner les réunions de suivi de chantier et assurer un reporting régulier auprès de son responsable hiérarchique

- Travailler en étroite collaboration avec la maîtrise d'oeuvre pour anticiper les difficultés techniques et administratives.

- Superviser l'avancement des travaux et veille à la conformité des prestations réalisées

- Assurer la liaison avec les parties prenantes internes et externes (services juridiques, collectivités, prestataires)

Suivi administratif et budgétaire :

- Participer à la gestion administrative des projets : permis de construire, autorisations de travaux, contrôle amiante, assurances, etc.

- Valider les procès-verbaux de réception des travaux et s'assurer de la levée des réserves dans les délais impartis.

- Suivre les engagements financiers et contrôler les factures en lien avec son responsable

- Établir un reporting régulier sur l'état d'avancement des projets

Optimisation et amélioration continue :

- Proposer des optimisations permettant d'améliorer la gestion des coûts et des délais

- Participer à la définition des bonnes pratiques et à la mise en place d'outils de suivi et de contrôle des opérations

- Collaborer avec les équipes techniques pour identifier les meilleures solutions en matière de conception et d'exécution des travaux

Profil recherché : Chef de chantier & Conducteur de travaux
Vous avez une expérience sur un poste similaire d'au moins 10 ans, avec idéalement une expertise sur la gestion de projets de construction dans le cadre de marchés publics ou de délégation de service public.

Parfaite maîtrise de l'anglais.

Travailler chez Funecap Groupe, c'est la promesse d'intégrer un secteur d'activité enrichissant où la valeur humaine est au coeur de notre métier et de notre ADN.

Notre développement et notre stratégie reposent sur le professionnalisme et la diversité de nos collaborateurs. Notre politique Ressources Humaines centrée sur le développement des compétences de nos collaborateurs favorise l'épanouissement, l'enrichissement des missions, la promotion interne, la non-discrimination et l'insertion des salariés en situation de handicap dans un groupe en pleine croissance.

Agissons ensemble pour l'égalité des chances en promouvant la diversité.