Chef de Projets SIRH - Talent H/F - Bridor

Bridor fabrique et commercialise une gamme complète et gourmande de produits premiums de viennoiserie, boulangerie et pâtisserie.

Depuis plus de 30 ans, nous apportons aux professionnels exigeants des solutions de pain et de viennoiserie de qualité, adaptées à leurs exigences.

Présents dans plus de 100 pays dans le monde, nous diffusons l'Art de vivre à la Française au travers de nos recettes traditionnelles de pains savoureux, de nos délicats croissants pur beurre et de nos macarons raffinés.

Parce que la santé, le plaisir, la naturalité sont essentiels, nous accentuons nos efforts pour développer des produits les plus sains et les plus naturels possible.

Nous rejoindre c'est faire vivre et partager toutes les cultures boulangères du monde pour apporter sur toutes les tables les meilleurs produits !

Vous avez soif d'aventures, de nouveaux challenges passionnants dans un environnement international, dynamique, innovant, en croissance ?

Parfait ! Venez exprimer vos talents et vos ambitions chez nous !BRIDOR (Groupe Le Duff) est une entreprise dynamique et innovante qui fabrique et commercialise une gamme gourmande de produits premiums de viennoiserie, boulangerie et pâtisserie dans plus de 100 pays à travers le monde !

La Direction des Systèmes d'Information Bridor recherche un Chef de Projet SIRH Talents.

Rattaché à la Responsable SIRH, vous serez responsable de la coordination et de la mise en oeuvre des projets liés au Système d'Information des Ressources Humaines (SIRH). Vous jouerez un rôle clé dans l'optimisation des processus RH et la modernisation des outils.

Dans ce cadre, vos missions seront les suivantes :

- Relayer les besoins de la communauté RH concernant le système d'information RH,

- Prendre en charge des projets d'évolution ou de modernisation de l'écosystème SIRH en fonction des demandes du business,

- Coordonner les différents acteurs (internes et externes) sur la totalité du cycle de vie des projets depuis l'élaboration du cahier des charges jusqu'au support post-démarrage,

- Animer les comités projet, piloter l'avancement, le planning et les ressources,

- Jouer un rôle de conseil actif dans l'harmonisation et l'optimisation des processus RH et des règles de gestion associées,

- Être un support efficace pour les partenaires internes : maîtrise fonctionnelle associée à expertise technique,

- Veiller à la bonne intégration fonctionnelle & techniques des solutions avec les autres modules du SI,

- Produire les spécifications pour les interfaces lors de nouveaux développements

- Coordonner les activités d'évolution et de maintenance technique en impliquant les éditeurs quand nécessaire

- Assurer le support auprès des utilisateurs,

- Rédiger les manuels d'utilisation & dispenser les sessions de formation auprès de la communauté RH.

Vous avez une formation Bac +4/+5 de type école d'ingénieurs, Ecole de Commerce ou Université avec une spécialisation en Gestion des Ressources Humaines.

Vous justifiez d'au moins 5 ans d'expérience sur un poste similaire.

Compétences techniques requises :

- Maîtrise de l'outil de talent TalentSoft (ou solutions comparables du marché par exemple : Success factor, Workday).

- Connaissance des flux d'interfaces, des échanges de données (API, fichiers, web services) et des principes d'urbanisation SI.

- Connaissance de l'outil de recrutement Digital Recruiter (ou solutions ATS comparables du marché).

- Connaissance de l'outil Cegedim-Teams serait un plus.

Connaissance des processus métier de la gestion des talents.

Bonne maîtrise des méthodes de conduite de projets SI.

Aisance relationnelle et diplomatie, organisation, rigueur.

Capacité à évoluer dans un contexte anglophone.

Réactivité, autonomie et travail en équipe, sont autant d'atouts pour le poste.