Alternance - Stage - Assistant Marketing Promotion H/F - OUEST FRANCE

En 2025, ce sont près de 300 stagiaires qui ont rejoint nos équipes. Aujourd'hui, nous poursuivons notre ambition d'accompagner les jeunes générations dans leur carrière professionnelle.
Notre Direction commerciale et marketing, composée de 140 personnes, recherche un assistant marketing promotion (H/F) en stage pour une durée de 2 mois. Au sein du service support marketing promotion, vous intervenez auprès de l'équipe marketing promotion qui gère les départements du 29 et 56 ainsi que les Grands évènements. Vous participerez à la mise en oeuvre opérationnelle des partenariats et aux actions de promotion des contenus réalisées par les rédactions et des produits édités par le Groupe Ouest-France. Pour cela, vos missions seront les suivantes :

· Vous mettez en oeuvre les opérations de partenariats en relation avec les services internes Ouest-France et les partenaires (exemples : parution d'encarts dans le journal, commandes de journaux sur événement, promotion dans les newsletters, sur les réseaux sociaux, paramétrage de jeu, emailing...)
· Vous êtes garant du respect des engagements et des délais vis-à-vis de nos partenaires.
· Vous prenez en charge le paramétrage des dispositifs jeu/animation d'acquisition de leads et de gratifications de nos abonnés.
· Vous mettez en place les leviers de communication adaptés pour chaque dispositif.
· Vous gérez la relation abonnés liée aux dispositifs marketing mis en en place (gestion des gagnants, envoi des dotations, réponse aux questions)
· Vous assurez la mise en place de dispositifs événementiels par votre présence pour l'accueil des abonnés dans les événements.
· Vous animez les réseaux sociaux et les outils de relations avec les abonnés.
· Vous réalisez les bilans et le reporting des actions réalisées
· Vous êtes force de proposition pour l'utilisation et l'optimisation des outils et des process.

Filiale du groupe SIPA Ouest-France, nous sommes un média national indépendant et engagé au service de la démocratie. Notre appartenance à l'Association pour le Soutien des Principes de la Démocratie Humaniste (ASPDH) préserve notre indépendance et nos idéaux.
Aujourd'hui, ce sont 1600 femmes et hommes, dont plus de 700 journalistes, qui travaillent chaque jour pour faire de Ouest-France le premier quotidien français et l'un des principaux sites d'actualité francophone. En moyenne, Ouest-France touche 22 millions de lecteurs (print et web) par mois et vend plus de 600 000 journaux par jour. En réponse à l'évolution du secteur de la presse et fidèle à nos valeurs humanistes, nous nous inscrivons dans une dynamique d'innovation tant sur les enjeux de développement numérique que sur l'édition du journal papier.

Rejoindre Ouest-France, c'est porter des ambitions fortes et relever des défis passionnants, dans l'univers des médias en constant mouvement.

Vous préparez une formation supérieure (Bac +4, Bac +5) en marketing ou en communication. Une expérience dans le domaine du marketing avec une composante digitale serait un plus.
Vous avez une bonne culture marketing et digitale.
Vous avez une capacité à appréhender rapidement de multiples outils digitaux (Wordpress, Salesforce...)
Vous êtes à l'aise avec le changement et vous savez travailler en équipe et à distance.
Au-delà de la technique, votre curiosité, votre sens de la relation client, votre rigueur, votre aisance relationnelle et vos qualités relationnelles seront vos meilleurs atouts pour réussir.

L'univers des médias aiguise votre curiosité ? Envoyez nous votre candidature !
Type de contrat : Stage puis Alternance 24 mois (contrat de professionnalisation ou d'apprentissage)
Poste à pourvoir : Avril 2026 en stage puis août septembre 2026 en alternance
Localisation : Brest (29200)
Avantages : Télétravail, Package social attractif (CP, RTT, Mutuelle et Prévoyance...), Prestations du CSE, Action logement ...
Conditions : permis de conduire indispensable et déplacements ponctuels sur des évènements possibles et travail possible certains week-ends sur évènements.
Conformément à notre politique de diversité, d'inclusion et de handicap, nos postes sont ouverts à toutes les candidatures.