Chauffeur Livreur Commercial VL H/F - Elis Quimper

Ne venez pas chez Elis, si vous n'aimez pas le contact client !

Mais si vous aimez le challenge, que vous voulez développer vos compétences en garantissant notre image auprès de notre clientèle, tout en développant votre chiffre d'affaires, on vous attend !

Car chez Elis, nos chauffeurs-livreurs, conduisent, livrent mais ont aussi une casquette commerciale :

- Vous êtes à l'écoute des besoins clients et présentez des services adaptés.
- Vous participez au développement d'un portefeuille clients, main dans la main avec un(e) Responsable et son Assistant(e).

Un équilibre vie pro / vie perso, une formation au top, une rémunération motivante, ça vous tente ?

Oui ? Alors c'est par ici >>

* Une période d'intégration et de formation afin de découvrir Elis, ses services et le métier
* Des journées de 6h à 14h du lundi au vendredi avec acquisition de RTT pour garder du temps pour soi,
* Une rémunération fixe mensuelle à partir de 2 050 euros complétée de:

- Primes liées à votre activité et votre développement commercial,
- Une prime vacances après 1 an en poste,
- Après 3 mois d'ancienneté, un intéressement et de la participation et un plan d'épargne salariale,

* Une tenue de travail fournie et entretenue,
* Et beaucoup d'autres avantages : forfait repas, participation à des concours, CSE (bons cadeaux, tickets cinéma, animations...), mutuelle d'entreprise.

Votre parcours candidat si votre candidature est retenue : un contact RH, un ou deux entretien(s) manager et une journée découverte.

Si comme Marine et Hervé vous avez un permis B, un excellent relationnel, de la rigueur, une bonne dose d'esprit d'équipe et recherchez un CDI, direction ELIS !

Experience: 2 An(s)

Compétences: Livrer une commande,Organiser des itinéraires de livraison optimisés

Permis: B - Véhicule léger exigé

Qualification: Ouvrier spécialisé

Secteur d'activité: Blanchisserie-teinturerie de gros

Liste des qualités professionnelles:
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.