Recrutement Co Efficience

Consultant SAP Fico H/F - Co Efficience

  • Chalon-sur-Saône - 71
  • CDI
  • Co Efficience
Publié le 5 février 2026
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Les missions du poste

Au coeur de la Bourgogne, à Chalon-sur-Saône (71), une entreprise industrielle française déploie son savoir-faire bien au-delà de ses frontières. Spécialisée dans les solutions de pré-collecte et de stockage temporaire, elle s'inscrit pleinement dans une démarche d'économie circulaire, en accompagnant les acteurs publics et privés vers des pratiques plus responsables.

Rejoindre cette organisation, c'est intégrer un environnement où la technologie sert le sens, où les projets se construisent dans une logique de coopération internationale et où l'humain reste au centre des décisions. L'entreprise cultive une culture faite de confiance, d'engagement et de responsabilité, portée par des équipes expertes, accessibles et tournées vers l'amélioration continue.

Dans ce contexte de croissance européenne, l'équipe IT SAP se renforce et ouvre un poste de Consultant SAP FICO.

MISSION

Votre mission : structurer, harmoniser, faire évoluer
Rattaché(e) au Responsable IT, vous jouez un rôle clé dans la configuration, l'optimisation et la maintenance des modules SAP FI & CO sur un périmètre multi-pays. Vous êtes à la croisée des enjeux Finance, IT et projets internationaux.

Vos responsabilités :
Analyse & conception des processus
- Recueillir les besoins auprès des utilisateurs métiers dans différents pays
- Analyser les processus existants (As-Is) et concevoir des solutions cibles optimisées (To-Be)
- Rédiger les spécifications fonctionnelles

Configuration & expertise SAP FICO
- Paramétrer les objets clés : sociétés, plan comptable, exercices fiscaux, GL, AP, AR, AA, CO, COPA, fiscalité, centres et ordres de coûts
- Garantir la cohérence fonctionnelle avec les modules MM, SD, PP, WM et QM, en lien avec les autres consultants SAP

Projets, tests & déploiement
- Contribuer à des projets SAP internationaux (méthodologies Activate / ASAP)
- Élaborer et exécuter les tests unitaires, intégrés et UAT
- Participer aux phases de cutover et d'hypercare

Support & amélioration continue
- Gérer les tickets, demandes d'évolution et mises à jour S/4HANA
- Maintenir la documentation utilisateur
- Former et accompagner les équipes Finance et opérationnelles

PROFIL

Formation & expérience
- Bac +4 minimum ou expérience équivalente en Finance, Comptabilité, Gestion ou IT
- Anglais courant indispensable dans un contexte international (allemand apprécié)

Compétences techniques
- Maîtrise avancée de SAP FI/CO : GL, AP, AR, AA, CO, COPA, fiscalité, gestion du crédit
- Bonne compréhension des intégrations avec MM, SD et PP
- Une expérience sur S/4HANA est un atout

Compétences fonctionnelles & humaines
- Solide compréhension des flux financiers (Order-to-Cash, Procure-to-Pay, Controlling)
- Aisance dans des environnements multiculturels et multi-pays
- Esprit d'équipe, sens du service et communication fluide
- Rigueur, autonomie, capacité d'analyse et leadership projet

Salaire entre 55KE et 60KE

Le profil recherché

Experience: 4 An(s)

Compétences: Accompagner l'appropriation d'un outil par ses utilisateurs,Actualiser régulièrement ses connaissances,Proposer des pistes d'amélioration des solutions,Réaliser la mise en production de solutions logicielles dans un environnement d'exploitation,Rédiger des documents d'ingénierie (rédaction des spécifications fonctionnelles et livrables techniques des solutions)

Qualification: Cadre

Secteur d'activité: Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.

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