Conducteur de Travaux Gros Oeuvre H/F - Menco - Menco Saintes
- Gensac-la-Pallue - 16
- Intérim
- Menco - Menco Saintes
Les missions du poste
Avez-vous envie de piloter des chantiers d'envergure et de garantir leur réussite technique et opérationnelle ?
MENCO recherche un Conducteur de travaux spécialisé en gros oeuvre, capable d'assurer la bonne exécution des projets dès leur lancement. Vous intervenez sur des chantiers de construction neuve ou de réhabilitation, dans un environnement structuré et exigeant.
Rattaché au directeur de travaux, vous supervisez la planification, la coordination et le suivi des opérations sur le terrain. Vous assurez le lien entre les équipes, les sous-traitants et la direction de projet, en veillant à la qualité, aux coûts et aux délais.
Vos principales missions s'articulent autour des responsabilités suivantes :
- Organiser et planifier les opérations de gros oeuvre sur plusieurs chantiers
- Superviser les équipes internes et les sous-traitants
- Contrôler la conformité des travaux aux plans et aux normes en vigueur
- Gérer les approvisionnements et les besoins matériels du chantier
- Assurer le suivi budgétaire et la maîtrise des coûts
- Garantir la sécurité des intervenants et la bonne application des procédures
- Participer aux réunions de chantier et rendre compte de l'avancement
Ce poste offre une réelle autonomie dans la conduite des projets et nécessite une rigueur constante dans la gestion quotidienne. Vous travaillez en lien étroit avec le bureau d'études, les fournisseurs et la maîtrise d'ouvrage, dans un contexte où la précision et la réactivité sont essentielles.
Le poste est à pourvoir dès que possible.
Le profil recherché
Experience: 2 An(s)
Compétences: Planifier des opérations de chantier
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Cadre
Secteur d'activité: Activités des agences de travail temporaire
Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.