Infirmier·e Responsable du Centre de Ressources Territorial H/F - Office Fidesien Tous Ages

L'association recherche un/une infirmier / infirmière coordinateur / coordinatrice du Centre de Ressources Territorial

Type d'emploi : CDI 80% du Lundi au Vendredi
Lieu du poste : Sainte-Foy-Lès-Lyon

Description du service
L'OFTA est une association oeuvrant au bien vieillir à domicile depuis 1973 composé de :
- Un pôle loisirs historique avec des activités régulières, des séjours, conférences et ateliers
- Un service autonomie à domicile Aide et Soins (53 000 heures d'Aide et 85 places Soins PA/PH)
- Un service portage de repas (19800 repas livrés en 2025)
- Un accueil de jour pour personnes atteintes de troubles cognitifs (14 places/jour)
Début 2026, l'OFTA a reçu la réponse favorable à l'appel à candidature CRT porté avec l'EHPAD du Centre hospitalier de Sainte-Foy-Lès-Lyon.

Le Centre de Ressources Territorial a pour objectif de permettre aux personnes âgées de vieillir chez elles le plus longtemps possible grâce à un accompagnement renforcé à domicile, lorsque l'accompagnement classique déjà assuré par un service proposant de l'aide ou des soins à domicile n'est plus suffisant. Il s'agit, notamment, de développer une alternative à l'entrée en établissement.
Sa mission comporte deux modalités d'intervention, qui devront toutes deux être menées conjointement par le CRT :
- volet 1 : Une mission d'appui aux professionnels du territoire (formation des professionnels, appui administratif et logistique, mise à disposition de compétences et ressources gérontologiques, gériatriques et de ressources et équipements spécialisées ou de locaux adaptés), afin de favoriser le maintien à domicile des personnes âgées.
- volet 2 : Une mission d'accompagnement renforcé pour des personnes âgées en perte d'autonomie nécessitant un accompagnement à domicile plus intensif, en alternative à l'EHPAD.

Missions :
Sous l'autorité de la directrice de l'OFTA, et sous supervision du comité de direction du CRT, vos missions sont les suivantes :
- Analyse des situations existantes sur le territoire nécessitant l'intervention du CRT
- Analyse des expériences CRT sur le Rhône
- Recueil des besoins identifiés par les partenaires
- Présentation et mise en place du dispositif aux comité de directions et partenaires
- Coordination des acteurs de l'accompagnement renforcé
- Alimentation et suivi des objectifs annuels
- Suivi de la démarche qualité et des process internes
- Encadrement et animation de l'équipe du CRT

Profil recherché :
- Diplôme de Cadre Infirmier / Infirmière ;
- 1ère expérience dans la coordination du parcours de soin PA/PH
- Connaissance des différentes aides (financières - techniques - médicales - humaines) pour le maintien à domicile.
- Permis B ;
- Techniques informatiques, bureautiques et logiciels spécifiques ;

Compétences requises :
- Capacité d'autonomie
- Capacité l'écoute
- Capacité d'organisation et de priorisation
- Capacité de prise d'initiatives
- Capacité de rigueur

Informations complémentaires :
- Capacité de rigueur
- Rémunération selon la convention collective BAD + primes et avantage internes.
- Poste de bureau comprenant des déplacements à domicile et auprès des partenaires ;
- Le cas échéant, astreinte semaine et week-end par roulement.

Prise de poste Mars 2026

Experience: 1 An(s)

Compétences: Connaissance des différentes aides ,Techniques informatiques, bureautiques et logiciel

Permis: B - Véhicule léger souhaité

Qualification: Cadre

Secteur d'activité: Aide à domicile

Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).