Conducteur de Travaux en Alternance H/F - France Travail

Notre entreprise, spécialisée dans la construction ainsi que la rénovation, recherche un conducteur de travaux H/F en contrat d'apprentissage :

Les missions sont les suivantes :

- Assurer l'organisation, le suivi et le bon achèvement du ou des projets dont vous avez la charge,
- Encadrement des ouvriers,
- Gestion de la commande des matériaux et étude de prix,
- Prévention des risques potentiels au sein des chantiers,
- Edition des comptes-rendus des chantiers,
- Suivi opérationnel,
- Interprétation d'une documentation technique.

Une connaissance du secteur du BTP est indispensable

Si vous êtes motivés, consciencieux et dynamique, n'hésitez pas à postuler !
Toutes les candidatures seront étudiées.

Permis B obligatoire.

Experience: Débutant accepté

Compétences: Planifier des opérations de chantier,Adapter la mise en oeuvre et l'encadrement des chantiers en fonction des matériaux, systèmes énergétiques et méthodes de construction,Commander les matériaux et matériels,Effectuer un suivi de chantiers et veiller à l'avancement des différents lots (gros oeuvre, corps d'état technique...),Encadrer les équipes sous sa responsabilité (conducteurs de travaux, chefs de chantier, agents de maîtrise, ouvriers...),Etablir un rapport de chantier,Organiser les postes de travail et définir les process sur le chantier conformément aux normes de sécurité, de qualité et de budget prévues au cahier des charges

Permis: B - Véhicule léger exigé

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Construction d'autres bâtiments

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.