Formateur Référent E2c - Pôle Entreprise H/F - Almea Formations Interpro

Notre Ecole de la 2e Chance accompagne des jeunes adultes dans la construction de leur projet professionnel et leur insertion socioprofessionnelle. Nous favorisons un accompagnement personnalisé et l'Approche Par Compétences pour développer les savoir-faire et savoir-être des stagiaires.
Missions principales :
En lien avec l'ensemble de l'équipe pédagogique, vous contribuez au suivi et à l'insertion des stagiaires, en :
- Concevant et animant des séquences pédagogiques basées sur l'Approche Par Compétences ;
- Assurant des temps de face-à-face pédagogique et d'accompagnement individuel ;
- Animant la relation avec les entreprises, incluant visites et rencontres (permis B requis) ;
- Suivant administrativement le parcours des stagiaires et garantissant la traçabilité des actions.
Profil recherché

- Sensible à la formation et à l'insertion des jeunes ;
- Titulaire d'un diplôme supérieur en sciences de l'éducation ou de la formation ;
- Respectueux(se) de la confidentialité ;
- Réelle aisance relationnelle avec des publics en difficulté ;
- Force de proposition et capable de mener et d'animer des projets ;
- Bonne connaissance du monde de l'entreprise.

Conditions du poste :
- CDD à temps plein ;
- 31 RTT sur une année pleine ;
- Mutuelle et prévoyance avec prise en charge des cotisations à 90 % par l'entreprise ;
- Œuvres sociales CSE

Poste ouvert aux personnes en situation d'handicap.

Experience: 12 Mois

Compétences: Elaborer et planifier un programme de production, d'exploitation,Evaluer et développer les compétences de ses collaborateurs,Evaluer la mise en oeuvre d'un projet, d'un plan d'action,Relayer de l'information

Qualification: Technicien

Secteur d'activité: Enseignement secondaire technique ou professionnel

Liste des qualités professionnelles:
Inspirer, donner du sens : Capacité à transmettre un message afin de susciter la réflexion et guider l'action.
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Etre ouvert aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.