Opérateur de Production H/F - les Entreprises Porteuses D'emplois
- Chevry-Cossigny - 77
- CDI
- les Entreprises Porteuses D'emplois
Les missions du poste
Lieu : Chevry-Cossigny (77)
Poste à pourvoir début mars
2 postes à pourvoir
Nous recrutons pour l'une de nos entreprises adhérentes un(e) :
2 Opérateurs(trices) de production
- Contrat de professionnalisions interne de 6 mois
- Horaires : 6h - 13h ou 13h30 - 21h
- Changement de poste régulier - polyvalence demandée
Vos missions principales :
- Procéder au montage et à l'emballage des produits
- Réaliser l'étiquetage des produits
- Assurer l'approvisionnement régulier de votre poste de travail
- Suivre les procédures, modes opératoires et instructions
- Identifier et isoler les produits non conformes
- Participer aux inventaires
- Manipulation de très petites pièces avec précision
Profil recherché :
- Débutant(e) accepté(e)
- Personne souhaitant s'inscrire sur le long terme
- Bonne dextérité et habileté manuelle
- Sérieux(se), rigoureux(se) et organisé(e)
- Esprit d'équipe indispensable
- Permis B exigé (lieu isolé)
Vous aimez le travail manuel, la précision et le travail en équipe ?
Ce poste est fait pour vous !
Le profil recherché
Experience: Débutant accepté
Compétences: Règles de sécurité,Contrôler la fusion d'un métal,Piloter la gestion de la production, de l'exploitation,Réaliser un diagnostic technique
Qualification: Employé non qualifié
Secteur d'activité: Autre mise à disposition de ressources humaines
Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).