Appui au Responsable de Projets Transverses H/F - Sncf Reseau / Dgnum

L'alternant aura à intervenir dans 4 domaines :
. L'environnement de Travail : En partenariat avec les partenaires et fournisseurs, il faudra superviser la bonne organisation des équipes de SNCF RESEAU/DGNUM,
. La Sécurité : pour les collaborateurs de SNCF RESEAU/DGNUM notamment sur risque Incendie, la Santé Sécurité au Travail, les Plans de Prévention et le Document Unique,
. Le RSE : Il s'agira de faire des actions pour déployer les bonnes pratiques en termes de Green IT,
. L'Excellence Opérationnelle et Relationnelle : L'alternant aura des activités afin de développer la culture de l'amélioration continue dans l'Entreprise,

L'alternant travaillera dans un contexte avec de nombreux interlocuteurs sur des sujets variés.

Experience: Débutant accepté

Compétences: Gestion du changement,Méthodes d'analyse (systémique, fonctionnelle, de risques, ...),Techniques d'organisation du travail,Accompagner le changement auprès des collaborateurs,Analyser les processus de travail pour identifier les forces et axes de progrès,Animer, coordonner une équipe,Concevoir et mettre en oeuvre un plan de développement des compétences,Conduire des réunions de projet pour aligner les équipes sur les objectifs,Conseiller une structure dans la gestion de son activité,Convaincre, négocier,Enseigner, transmettre des connaissances, développer des compétences,Mettre en oeuvre les actions de transformation nécessaires aux changements,Piloter une démarche qualité, un processus d'amélioration continue,Rassembler, synthétiser et structurer les éléments nécessaires à une prise de décision (évolution produit/projet),Réaliser des études d'organisation et d'évolution de systèmes d'information,Réaliser un diagnostic organisationnel

Qualification: Technicien

Secteur d'activité: Services auxiliaires des transports terrestres

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve de curiosité, d'ouverture d'esprit : Capacité à aller chercher au-delà de ce qui est donné à voir, à s'ouvrir sur la nouveauté et à investiguer pour comprendre et agir de façon appropriée.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.