Aide-Soignant EHPAD H/F - Hospices Civils de Beaune

Les Hospices Civils de Beaune (HCB) sont un établissement public de santé. Ils regroupent 4 sites dans le sud de la Côte-d'Or, Beaune, Nuits-Saint-Georges, Arnay-le-Duc et Seurre, et oeuvrent, avec leur institut de formations paramédicales, pour une offre de proximité et de qualité avec 988 lits et places, sur un territoire de plus de 110 000 habitants environ.

Les HCB disposent d'un plateau technique complet (bloc opératoire, lits de soins intensifs, IRM, scanner, maternité) et sont l'établissement pivot du GHT Sud Côte-d'Or. Ce GHT fédère les EHPAD de Saint-Jean-de-Losne, Nolay, Labergement-lès-Seurre, Bligny-sur-Ouche et Pouilly en Auxois, et propose une offre diversifiée, répartie entre spécialités et soins de proximité (MCO, SSR, HAD, EHPAD et USLD).

La singularité des HCB se situe dans l'importance et la nature de leur patrimoine, constitué d'une part d'un site classé monument historique, l'Hôtel-Dieu, et d'autre part de deux prestigieux domaines viticoles gérés indépendamment, dont la production est vendue chaque année aux enchères.

Nous recherchons pour l'EHPAD Rousseau-Deslandes une(e) Aide-Soignant(e) - H/F en CDI - 35 heures.

Missions du poste : Dispenser des soins de prévention, de maintien, de relation et d'éducation à la santé relevant du rôle propre infirmier, sous sa responsabilité et en collaboration avec lui, afin de préserver et restaurer la continuité de la vie, le bien-être et l'autonomie de la personne.

Activités spécifiques :
Accueil de la personne soignée et de son entourage ;
Accompagnement des patients dans leurs besoins quotidiens ;
Identification et réalisation des soins d'hygiène et de confort d'une personne ;
Prise en compte des attentes ;
Appréciation de l'état clinique de la personne ;
Evaluation de la compréhension des informations dans une relation d'aide ;
Communication fiable, pertinente et précise des informations nécessaires à la continuité des soins ;
Commande et participation à la distribution des repas ;
Contribution à l'entretien de l'environnement immédiat de la personne ;
Gestion des commandes hôtelières ;
Utilisation des techniques d'entretien spécifiques aux établissements sanitaires ;
Accueil, encadrement et accompagnement des stagiaires en formation et des nouveaux professionnels ;
Participation à des groupes de travail s'inscrivant dans les projets de service.

Horaires de travail :
- Base 35 heures par semaine
- Amplitudes horaires : 7/12 heures de jour et 10 heures de nuit - du lundi au dimanche.

COMPÉTENCES SPÉCIFIQUES
- Accompagner et soigner la personne dans les activités de sa vie quotidienne et de sa vie sociale
- Evaluer l'état clinique et mise en oeuvre de soins adaptés en collaboration
- Informer et accompagner les personnes, leur entourage, des professionnels, des apprenants
- Entretenir l'environnement immédiat de la personne et des matériels liés aux activités en tenant compte du lieu des situations d'intervention
- Travailler en équipe pluridisciplinaire et traiter des informations liées aux activités de soins, à la qualité/gestion des risques

SAVOIR-ÊTRE ET QUALITÉS REQUISES :
- Respect du secret professionnel et des règles de déontologie ;
- Respect des règles et des modes de transmissions au sein de l'unité ;
- Rigueur ;
- Capacité à travailler en équipe et à se positionner ;
- Capacité à se remettre en question et à s'auto évaluer ;
- Maintien du niveau de compétences ;
- Respect de la hiérarchie ;
- Respect du cadre réglementaire ;
- Diplomatie ;
- Adaptabilité

Diplômes requis :
- DEAS / DPAS
- Expérience appréciée

MESURES DE PRÉVENTION :
Port des chaussures réglementaires ;
Respect des protocoles en vigueur dans l'établissement ;
Connaissance du matériel à disposition des soignants dans l'établissement ;
Participation aux formations internes

Candidature : CV + lettre de motivation

Experience: 1 An(s)

Compétences: Distribuer les repas et collations au patient/résident selon les besoins ou la prescription médicale

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Activités hospitalières

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.