Maçon Maçonne H/F - Zordan Construction
- Montaigu-de-Quercy - 82
- CDD
- Zordan Construction
Les missions du poste
cherche maçon confirmé avec de l'expérience, petite entreprise de 8 salariés, 39 heures par semaine, 6 semaines de congés, bonne mutuelle, permis B exigé
Le profil recherché
Experience: 48 Mois
Compétences: Techniques de maçonnerie,Titre professionnel maçon,Appliquer les mortiers,Assembler et positionner les éléments d'armatures et les caissons pour le béton,Monter les murs en utilisant les matériaux adaptés,Réaliser des enduits,Terrasser et niveler la fondation,Coffrer des ouvrages en béton,Couler des ouvrages en béton,Couler le mortier,Couper des matériaux de revêtements et de finition,Délimiter des réservations pour positionnement d'ouvertures,Evaluer, prévenir, et gérer les risques et la sécurité,Fixer, poser, installer des éléments, des ouvrages,Manipuler un engin de manutention ou de chantier,Mettre en place les éléments porteurs et verticaux,Monter ou démonter un échafaudage,Préparer du matériel en prévision d'un travail,Réaliser des ouvertures de portes ou fenêtres,Réaliser des ouvrages de maçonnerie,Réaliser des travaux de déconstruction,Réaliser et lisser les joints,Respecter les règles de Qualité, Hygiène, Sécurité, Santé et Environnement (QHSSE),Sécuriser un équipement, un périmètre,Tracer les lignes de position pour les murs
Qualification: Ouvrier qualifié (P1,P2)
Secteur d'activité: Travaux de maçonnerie générale et gros oeuvre de bâtiment
Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).