Recrutement Centre Hospitalier Universitaire

Ingenieur de Recherche H/F - Centre Hospitalier Universitaire

  • Saint-Pierre - 974
  • CDD
  • Centre Hospitalier Universitaire
Publié le 5 février 2026
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Les missions du poste

POSTE NON VACANT
Finalité :
Les ingénieurs de recherche participent à la mise en oeuvre des activités de recherche, de formation, de gestion, de diffusion des connaissances et de valorisation de l'information scientifique et technique incombant aux établissements où ils exercent et relatif aux projets de Recherche INTERREG\_IST-AUSRUN.
Missions principales :
Ils sont chargés de fonctions d'orientation, d'animation et de coordination dans les domaines scientifiques ou, le cas échéant, administratifs, et ils concourent à l'accomplissement des missions d'enseignement. À ce titre, ils peuvent être chargés de toute étude ou mission spéciale ou générale. Ils peuvent assumer des responsabilités d'encadrement, principalement à l'égard des étudiants en thèse et en master.
Coordination avec les équipes du promoteur (Investigateurs principaux /Chef de projet / Attaché de recherche clinique/ enquêtrices et équipe soutien : méthodo/data manager/stat)
Activités principales

Coordonner la mise en oeuvre, l'analyse biostatistique et le suivi scientifique des études intégrées au programme IST-AUSRUN en collaboration avec l'Australie (Kirby Institute, UNSW Sydney) visant à renforcer la recherche épidémiologique et translationnelle sur les infections sexuellement transmissibles (IST), en particulier les infections à papillomavirus humains (HPV) et à Mycoplasma genitalium, ainsi que la résistance antimicrobienne associée.
- Assurer la gestion et l'harmonisation des bases de données : contrôle qualité, documentation, standardisation inter-études.
- Réaliser ou superviser les analyses statistiques (descriptives, comparatives, multivariées, modèles logistiques et de survie).
- Apporter un soutien méthodologique aux équipes cliniques et biologiques.
- Développer des outils de visualisation et de cartographie des données.
- Encadrer des étudiants et jeunes chercheurs impliqués dans le programme.
Valoriser les projets de recherche
- Réaliser / Accompagner au data management des études
- Réaliser / Accompagner les analyses statistiques
- Organiser et participer aux réunions d'analyses et d'interprétation des résultats
- Rédiger / Accompagner la rédaction des rapports de projets
- Rédiger l'article scientifique
- Participer à la communication des résultats scientifiques en congrès
Collaboration
- Collaboration avec l'ensemble des personnes impliquées de près ou de loin à la recherche
- Membres de la commission recherche
- Bureau restreint
- Unité de Soutien Méthodologique
- Manager Chef de Projets
- ARC Promoteur
- Assistante d'Etudes Cliniques
- ARC Manager et Coordinatrice d'Etudes Cliniques
- Investigateurs/Praticiens Hospitaliers du CHU ou des autres établissements
- Personnels administratifs de la DRI
- Partenaires australiens pour la cohérence des analyses et des livrables
Diplômes (et expérience éventuelle) exigés
- Bac +8
- Doctorat en épidémiologie / santé publique / biostatistique
- Niveau post doctorant
- Cursus Scientifique avec formation qualifiante en recherche clinique ou équivalent en expérience et compétences acquises
- Déjà plusieurs articles publiés en premier ou dernier auteur.
- Expérience d'animation d'activité de valorisation scientifique

Le profil recherché

Experience: 2 An(s)

Compétences: Analyser, exploiter, structurer des données,Déterminer et développer les méthodes de recherche, de recueil et d'analyse de données,Réaliser et vérifier des calculs de mathématiques généraux ou appliqués,Relever, contrôler, ajuster des mesures et dosages,Superviser et contrôler le déroulement et l'avancement des expériences et des observations scientifiques

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Enseignement post-secondaire non supérieur

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.

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