Assistant Social H/F - Centre Hospitalier Erdre et Loire

Dans le cadre d'un congé maternité, le Centre Hospitalier Erdre et Loire recherche un assistant social (H/F) auprès des usagers à 100 % du 21/05/2026 au 23/09/2026.

Missions générales :
- Accueil, encadrement et accompagnement pédagogique de personnes (agents, d'étudiants, stagiaires, etc.),
- Accompagnement des personnes, pour l'orientation des patients et insertion vers des partenaires relais du champ social,
- Définition et mise en place de mesures correctives dans son domaine d'activité,
- Information et conseil des tiers (agents, patients, familles, etc.) dans son domaine d'activité,
- Montage et instruction de dossiers relatifs à son domaine d'activité liés aux soins à l'hôpital,
- Rédaction de compte-rendu relatifs aux observations / aux interventions, dans son domaine d'activité,
- Travail en transversalité en intra hospitalier et travail de réseau en extra hospitalier,
- Transmission aux équipes des éléments nécessaires à la prise en charge du patient,
- Recueil/collecte de données ou informations spécifiques à son domaine d'activité,
- Tenue d'entretiens avec des personnes (patients, familles),
- Veille spécifique à son domaine d'activité,
- Participation aux réunions d'équipes pluridisciplinaires internes, aux instances institutionnelles et aux projets de l'établissement.

Missions spécifiques :
- Veiller à la bonne prise en charge des personnes en situation de précarité,
- Participation aux réunions des partenaires externes, et investissement dans les projets mis en place sur le territoire dans son domaine d'activité,
- Protection des personnes vulnérables (mineurs et majeurs).

Périmètre d'activité : MCO SSR EHPAD USLD sur 4 sites (Ancenis, Candé, Oudon, Varades).
Etablissement faisant partie du Groupement Hospitalier de Territoire de Loire - Atlantique.

- Liens hiérarchiques :
o Directeur des affaires financières, du contrôle de gestion et de l'accueil des patients.

- Liens fonctionnels :
o L'ensemble des directions fonctionnelles,
o Chefs médicaux de pôle, équipe médicale et soignante,
o Cadres de santé,
o Partenaires extérieurs (CLIC, Conseil Départemental, ARS, services d'aides à domicile, CPAM, CAF, MSA, CARSAT, services de tutelles, établissements sanitaires, sociaux et médico-sociaux, mutuelles, services de soins, tribunaux, services sociaux hospitaliers, mairies, gendarmerie...).

Experience: 6 Mois

Compétences: Evaluer régulièrement les besoins de la personne ou de la famille,Orienter une personne vers des partenaires relais

Qualification: Agent de maîtrise

Secteur d'activité: Hébergement médicalisé pour personnes âgées

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.