Travailleur Social H/F - Association Regionale pour le Logement E

Nous recherchons un Travailleur Social

Accompagner des personnes, familles en difficulté sociale, économique ou personnelle afin de favoriser leur autonomie, leur insertion et leur accès aux droits. Le travail social vise à prévenir, soutenir et restaurer le lien social.
- Permanences éducatives (y compris 1 week-end par mois et jours fériés)
- Connaissance du public en situation de rupture sociale et de précarité
- Esprit d'initiative, ponctualité, dynamisme et aisance rédactionnelle indispensables
- Autonomie et expérience sur un poste similaire
- Permis B
- Connaissance de la législation régissant les SIAO et les dispositifs AHI
- Connaissance du schéma départemental de l'insertion par le logement et l'hébergement
- Connaissance du logement accompagné et autonome

Cette liste est indicative et non exhaustive.
Profil recherché
Diplôme du travail social (ME, AS, ES), débutant (e) accepté (e).

Rémunération
- En référence aux Accords collectifs de travail applicables dans les Centres d'Hébergement et de Réadaptation Sociale NEXEM,
- Salaire mensuel de base : 2061,03 euros brut (incluant la prime SEGUR), variable en fonction de l'ancienneté et du diplôme.
- Avantages : self, mutuelle, accompagnement à la prise de poste, formations internes, .

Pourquoi rejoindre Arélia ?
Une structure à taille humaine, ancrée dans les valeurs de solidarité et de respect.
Des équipes engagées et bienveillantes.
Des opportunités d'évolution et de formation continue.

Experience: Débutant accepté

Compétences: Evaluer régulièrement les besoins de la personne ou de la famille,Orienter une personne vers des partenaires relais,Conseiller, accompagner une personne

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Action sociale sans hébergement n.c.a.

Liste des qualités professionnelles:
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).