Rédacteur au Sein du Bureau de l'Éloignement et du Contentieux H/F - France Travail

La Préfecture de la Vienne recrute:
- un(e) rédacteur/rédactrice au sein du bureau de l'éloignement et du contentieux.

Vous aurez les missions suivantes:

- Missions principales:

* Instruire, rédiger et sécuriser juridiquement les arrêtés préfectoraux portant sur le droit au séjour des ressortissants étrangers en lien avec la section éloignement;
* Contribuer au back-office "éloignement" : encodage AGDREF, participer à l'élaboration et mise à jour des tableaux de suivi des procédures et statistiques, inscription au FPR, classement et archivage des dossiers;
* Contribuer au suivi des statistiques hebdomadaires, mensuelles, trimestrielles en lien avec les autres agents de la section.

- Missions complémentaires:

* Rédaction des mémoires en défense devant les juridictions administratives, concernant les décisions de la préfecture en droit des étrangers;
* Réaliser des fiches thématiques sur des points de droit spécifiques;
* Réaliser des outils support à destination des nouveaux arrivants.

Contrat à durée déterminée d'une durée de 4 mois à pourvoir à partir du 2 mars 2026.

Experience: 6 Mois

Compétences: compétences juridiques,savoir s'adapter,savoir instruire un dossier,compétences organisationnelles,savoir appliquer la réglementation,compétences informatiques,compétences rédactionnelles

Qualification: Employé non qualifié

Secteur d'activité: Administration publique générale

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).