Responsable Paie France H/F - W Hunt

W Hunt, cabinet de conseil en recrutement spécialisé dans les métiers RH, accompagne aujourd'hui un groupe international dans la recherche de son futur(e) Responsable Paie France.

- Localisation : Hauts-de-Seine (92) - accès facile en transports en commun
- Contrat : CDI, temps plein
- Prise de poste : dès que possible
- Effectif : environ 1100 collaborateursVous supervisez l'ensemble du processus paie et êtes garant(e) de sa fiabilité, de la conformité réglementaire et de la qualité des données.
Vos responsabilités incluent :

- Pilotage des cycles de paie et contrôle des bulletins, acomptes, soldes de tout compte et déclarations sociales (DSN, charges sociales, IJSS...).
- Gestion et suivi des systèmes de paie et de gestion des temps (paramétrage, imports de données, mises à jour, correctifs).
- Élaboration, mise à jour et contrôle des procédures paie et des interfaces avec d'autres systèmes RH ou financiers.
- Analyse et résolution des problématiques complexes en lien avec les gestionnaires paie, l'éditeur, les équipes RH et financières.

Vous participez à la transformation des outils et process RH :

- Pilotage de projets liés à la paie ou impactant directement le traitement des rémunérations.
- Mise à jour des logiciels et interfaces (ex : SAP/PeopleSoft) pour optimiser la fiabilité des données.
- Contribution à l'optimisation des processus, au respect des normes SOX et aux contrôles internes.
- Encadrement direct de l'équipe paie (gestionnaires paie) et accompagnement dans la montée en compétences.
- Collaboration avec la comptabilité, le contrôle de gestion, les auditeurs internes et externes, et les managers RH pour garantir la conformité et la qualité des traitements.

- Diplôme Bac +3 minimum, avec au moins 10 ans d'expérience en paie, idéalement dans une grande entreprise internationale.
- Maîtrise des logiciels de paie et excellente connaissance des réglementations sociales en vigueur.
- Expérience dans le secteur industriel fortement souhaitée.
- Anglais courant.
- Capacité avérée à manager une équipe technique et à piloter des projets transverses.
- Organisation rigoureuse, esprit analytique, autonomie et sens de la performance.