Dgef - Adjoint Chef du Bureau de l'Accompagnement Social et Professionnel H/F - Direction générale des étrangers en France

Groupe RIFSEEP: 2

Votre environnement professionnel:
La direction générale des étrangers en France (DGEF) est chargée au sein du ministère de l'intérieur et des outre-mer de la politique d'immigration, d'asile, d'intégration et d'accès à la nationalité française.
La DGEF agit dans les domaines qui couvrent l'intégralité du parcours des étrangers en France : entrée sur le territoire, séjour, travail, lutte contre l'immigration irrégulière, asile, intégration, naturalisation.
Au sein de la DGEF, la direction de l'intégration et de l'accès à la nationalité est chargée de concevoir et de mettre en oeuvre la politique publique d'intégration des étrangers primo-arrivants en France et d'accès à la nationalité française.
Au sein de la DIAN, la SDIE définit et met en oeuvre la politique d'intégration des étrangers accédant pour la première fois au séjour en France et souhaitant s'y installer durablement.

Activités du service:
Au sein de la SDIE, le bureau de l'accompagnement social et professionnel mobilise les acteurs interministériels pour organiser et optimiser l'accès au droit commun du public étranger primo-arrivant et lever les freins périphériques à leur accès à l'emploi. Il est chargé du pilotage des piliers « intégration par l'emploi » et « accès aux droits » de la politique d'intégration. Il soutient les actions et pilote des projets en matière d'accès à l'emploi, à la reconnaissance des qualifications et des compétences acquises à l'étranger, d'accès aux droits, à la santé, à la mobilité, au sport, d'insertion professionnelle des femmes étrangères...et participe aux évolutions du contrat d'intégration républicaine (CIR) et notamment de la formation civique du contrat d'intégration républicaine en matière d'accès à l'emploi et d'accès aux droits. Il représente la DIAN à la commission du label « Diversité ».

Composition et effectifs du service:
25 agents de catégorie A, 3 bureaux, une mission «programme AGIR», un chargé de mission communication et questions européennes et internationales. Le bureau est composé d'une cheffe de bureau, d'un adjoint et de 4 chargées de mission de catégorie A.

Liaisons hiérarchiques:
Chef du bureau, sous-directrice, son adjointe, cheffe de service, directeur de l'intégration et l'accès à la nationalité

Liaisons fonctionnelles:
Les bureaux et la mission de la SDIE/DIAN, les directions de la DGEF (DA et DIMM), la DIAIR, l'OFII, le réseau territorial de l'État, les autres départements ministériels concernés.

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions:

Forte activité partenariale et interministérielle
Déplacements occasionnels en Ile-de-France et en province

Télétravail possible: Oui

Management: Oui

Vos activités principales:

Sous l'autorité de la cheffe de bureau de l'accompagnement social et professionnel, le titulaire du poste sera chargé :
- de participer à la définition des objectifs et de l'organisation du travail du bureau et de ses relations avec les autres entités de la DGEF, en lien étroit avec la cheffe du bureau ;
- d'animer les relations interministérielles dans la cadre de la politique d'intégration des étrangers primo arrivants (avec la DGEFP, DGCS, DIHAL, DGS, DSS, DGCS, DGE la direction des sports, ...) ;
- de piloter, en partenariat avec la DGEFP, l'OFII, France Travail et les acteurs du réseau pour l'Emploi (RPE) la politique d'intégration par l'emploi des étrangers primo-arrivants par la mise en oeuvre de l'accord cadre de partenariat pluriannuel et d'assurer le suivi du déploiement des instructions, mesures et plans d'action en faveur l'accès à l'emploi des étrangers primo-arrivants;
- de mobiliser les acteurs privés et économiques (MEDEF, CCI France, réseaux d'entreprises...)autour des enjeux d'accès à l'emploi des étrangers primo-arrivants ;
- de superviser l'instruction des demandes de subvention reçues au titre du financement des projets nationaux et des appels à projets européens et à suivre les projets afférents, complémentaires au contrat d'intégration républicaine;
- de participer en liaison étroite avec la DIMM (direction de l'immigration) et la DA (direction de l'asile) de la DGEF, aux travaux visant à fluidifier l'accès aux droits des étrangers primo-arrivants dont les bénéficiaires de la protection internationale;
- de participer aux travaux d'évolution du CIR (contrat d'intégration républicaine) en matière d'accès à l'emploi et d'accès aux droits, en lien avec le bureau de l'apprentissage de la langue et de la citoyenneté;
- de contribuer, en lien avec la cheffe de mission AGIR, au suivi du programme AGIR dans sa dimension articulation avec le droit commun;
- de collaborer étroitement avec la DIAIR (sur les volets numérique, partenariats, participation des bénéficiaires), pour favoriser l'intégration, par l'emploi et l'accès aux droits, des personnes réfugiées.

Connaissances techniques :

Connaître l'environnement professionnel niveau maîtrise requis
Avoir des compétences en informatique, bureautique niveau maîtrise requis
Avoir des compétences budgétaires et comptables niveau pratique requis
Savoir manager niveau maîtrise requis
Savoir gérer un projet niveau expert requis
Savoir s'organiser niveau maîtrise requis
Avoir le sens des relations humaines niveau maîtrise requis
Savoir s'adapter niveau maîtrise requis
Savoir communiquer niveau maîtrise requis

Profil recherché:

Vous êtes un professionnel reconnu pour votre réactivité et votre aisance rédactionnelle.
Le travail en autonomie et l'anticipation sont des qualités qui vous représentent.
Vous recherchez un poste avec des responsabilités au sein d'une équipe dynamique, au service de l'intérêt général.