Recrutement Monsieur Bricolage SAS Orion

Conseiller Vendeur en Rayon Jardin H/F - Monsieur Bricolage SAS Orion

  • Montmorillon - 86
  • CDI
  • Monsieur Bricolage SAS Orion
Publié le 5 février 2026
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Les missions du poste

Nous recherchons un profil motivé, autonome dans le travail, expérimenté pour la vente secteur jardin avec une polyvalence en caisse.
Vous devrez maintenir votre rayon propre et entretenir les végétaux :arrosage, présentation pour la vente, entretien. Vous assurez aussi la vente de matériel de jardinage.
Vous avez le sens du commerce, de l'autonomie et de la maturité professionnelle avec une réelle envie de vous investir sur le rayon jardin.
Merci de préciser dans votre candidature votre motivation pour la vente et le secteur jardin.

Le profil recherché

Experience: 1 An(s) - en commerce

Compétences: Argumentation commerciale,Connaissance des saisons de plantation,Connaissance des tendances du jardinage,Gestion des relations clientèle,Spécificités des végétaux,Techniques d'arrosage,Modalités de stockage de végétaux,Procédures d'encaissement,Organiser, aménager un espace de vente,Accueillir, orienter, renseigner un public,Surveiller la santé des plantes en vente,Présenter et valoriser un produit ou un service,Vendre des produits phytosanitaires,Identifier, traiter une demande client,Effectuer l'entretien de végétaux,Maintenir un environnement de travail propre et organisé,Connaissance des végétaux

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Commerce de gros (commerce interentreprises) de quincaillerie

Liste des qualités professionnelles:
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Etre ouvert aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.

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