Chargé·e de Mission Politique de la Ville - Région Nouvelle-Aquitaine H/F - Conseils régionaux

La Nouvelle-Aquitaine, plus vaste région de France et troisième plus peuplée, offre un cadre de vie exceptionnel, un territoire d'authenticité, d'humanisme et de solidarité.
Rejoindre notre Région, c'est être au service de notre territoire.
Forte de ses 8000 agents et de ses 83 types de métiers, la Région valorise la diversité des profils, favorise l'accompagnement des agents dans leur parcours professionnel et développe les conditions du bien-être au travail. Elle s'attache à développer une culture commune autour d'un projet d'administration porteur de valeurs managériales et d'engagement pour un environnement de travail respectueux et inclusif.
Découvrez les offres d'emploi et venez nous rejoindre !

Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o033260204000083-charge-e-mission-politique-ville?pk\_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Savoirs
- Environnement administratif, financier et juridique de la Collectivité
- Procédures de gestion administrative, budgétaire , connaissances des instances, processus et circuits de décision de la Région
- Principes de la relation aux usagers
- Cadre réglementaire, enjeux et évolutions des politiques publiques dans le domaine de la "politique de la ville"
- Organisation des compétences et des collectivités et des interlocuteurs institutionnels
- Techniques d'animation, de communication et de négociation

Savoir-faire
- Organiser le travail et gérer les priorités
- Mener une analyse, réaliser une synthèse
- Travailler en équipe, en transversalité et établir des liens fonctionnels
- Maîtriser les outils informatiques (OFFICE 365, TEAMS...) en général et les nouvelles applications (Délibélu, MDNA, e-parapheur...)
- Adapter sa communication à différents interlocuteurs
- Rédiger des documents professionnels (courriers, notes, rapports, comptes rendus, synthèses, supports, etc.)
- Mobiliser des acteurs et des partenaires internes ou externes
- Conduire une négociation avec des partenaires internes/externes dans son domaine d'intervention
- Mettre en place des tableaux de bord / des indicateurs (suivi d'activité, pilotage)

Savoir être
- Sens de l'organisation, autonomie, initiative
- Rigueur, méthode, persévérance
- Sens du service, adaptabilité, disponibilité
- Force de proposition, réactivité
- Réserve et discrétion professionnelle
- Capacités de communication écrite et orale,
- Qualité d'écoute