Directeur d'Un Acm - Mairie d'Epinay-Sur-Orge H/F - Communes

Située à 17 km au sud de Paris, au nord de l'Essonne, Épinay-sur-Orge fait partie de l'agglomération Paris- Saclay. Dans un cadre calme et verdoyant, la ville accueille plus de 11 000 habitants et mène de nombreux projets : construction d'une école, développement de la vidéoprotection....
Épinay-sur-Orge allie ainsi dynamisme et attractivité des agglomérations de la région parisienne avec la tranquillité et le confort de vie d'une ville à taille humaine.

Rattaché au coordinateur péri et extra-scolaire, vos missions sont les suivantes :

Organiser le fonctionnement de l'Accueil Collectif de Mineurs dont vous êtes en charge, en collaboration avec votre adjoint.
Veiller au respect du cadre règlementaire (déclarations obligatoires, ratios d'encadrement...).
Manager et coordonner une équipe d'animateurs et d'ATSEM : les fédérer, contribuer à leur montée en compétences, animer les réunions d'équipe, gérer certains aspects RH (congés, recrutements, planning).
Organiser et évaluer les activités, en lien avec le projet pédagogique : participer à la rédaction du projet pédagogique du secteur, contrôler les plannings d'activités.
Garantir la Sécurité et le bien être des enfants et fédérer vos collaborateurs autour de valeurs éducatives et citoyennes.
Assurer la gestion administrative et budgétaire de votre secteur.
Développer une communication de qualité avec les différents partenaires : Personnel de l'éducation nationale, agents communaux, parents d'élèves....
Interpeller le coordinateur sur toute information/difficulté intéressant le service enfance.
Animer une partie des temps périscolaires du soir et le mercredi en ALSH (sauf si direction ALSH).

Titulaire du grade d'animateur territorial
Ou à défaut titulaire du BPJEPS, DJPES ou tout diplôme permettant de prendre la responsabilité d'un ALSH
Expérience significative en encadrement de mineurs, connaissance des différents stades de développement de l'enfant et des règlementations relatives à l'accueil de mineurs.
Prédisposition pour fédérer des équipes, développer de la cohésion
Capacités organisationnelles, réactivité
Aisance dans la méthodologie de projets
Sens de l'écoute et du dialogue
Aptitude à travailler en développant les partenariats
Disponibilité, autonomie