Agent d'Entretien des Espaces Verts - Mairie de Tour-Du-Pin La H/F - Communes

La ville de La Tour du Pin (www.latourdupin.fr), 8 341 habitants, est idéalement située entre Grenoble, Lyon et Chambéry,
Sous-préfecture de l'Isère, elle est la ville centre de la Communauté de communes des Vals du Dauphiné (36 communes, 66 000 habitants),
Située au coeur d'un riche réseau de transports, La Tour du Pin est dotée d'équipements culturels, sportifs et administratifs,
RECRUTE un/une Agent d'entretien des espaces verts.

Sous l'autorité du manager de l'équipe des espaces verts, vous serez chargé(e) :
- D'effectuer l'entretien des espaces verts et naturels, dans le respect de la qualité écologique et paysagère du site :
- exécuter des chantiers d'entretien ou d'aménagement à partir d'un plan ou d'un programme de travail
- tondre, tailler, désherber manuellement et mécaniquement, élaguer et nettoyer les espaces verts
- suivre et entretenir les équipements et matériels
- prévenir les risques naturels et d'accidents sur le site (incendies, inondations, glissements de terrain...)
- appliquer les règles d'hygiène et de sécurité dans le cadre de l'utilisation des matériels, des outils et des produits
- relever les incidents, dysfonctionnements, dégradations et en alerter les responsables
- De participer à des opérations ou événements exceptionnels : manifestations municipales, astreintes déneigement, déménagements... y compris en dehors des horaires de travail
- D'assurer, selon les besoins, une polyvalence au sein de l'équipe cadre de vie : propreté, voirie

- Formation niveau CAP/BEP dans le domaine des espaces verts ou expérience similaire significative
- Connaissances en élagage et en taille différenciée en port libre
- Techniques horticoles et paysagères d'entretien et de création
- Permis B, C
- Connaissance en arrosage automatique
- Bonne condition physique (travail en extérieur, par tous les temps), aptitude au travail en hauteur (ne pas avoir le vertige)
- Autonomie dans l'organisation du travail
- Qualités relationnelles (relations avec les usagers et les élus)
- Sens du travail en équipe ; respect de la hiérarchie et capacités à rendre compte de ses activités
- Disponibilité et souplesse dans les horaires de travail, en fonction des contraintes de service