Un - Une Responsable du Dispositif Emploi Accompagne du Pas-De-Calais Dea62 H/F - Lasecurecrute.fr

UGECAM DES HAUTS DE FRANCE

L'UGECAM Hauts-de-France recruteUn/une responsable du DEA 62 (H/F) en CDI pour le Centre La Mollière à Berck sur Mer.

ENTREPRISE

L'UGECAM Hauts-de-France est un organisme du régime général de sécurité sociale qui gère une quinzaine d'établissements et services, sanitaires (SMR et psychiatrie) et médicosociaux (enfants et adultes handicapés, personnes âgées dépendantes), sur la région.

ÉTABLISSEMENT

Le Centre de Réadaptation Professionnelle «La Mollière» (ESRP-ESPO) a pour mission l'évaluation, l'orientation, la préformation, la formation et l'accompagnement à la réinsertion professionnelle et sociale des personnes ayant la Reconnaissance de la Qualité de Travailleurs Handicapés (RQTH), délivrée par les Commissions des Droits et de l'Autonomie des Personnes Handicapées (CDAPH). Le Centre dispose de 132 places: 72 en préorientation, 60 en réadaptation professionnelle. A ces activités, viennent s'adosser celles liées au SAMSAH, au Dispositif d'Emploi Accompagné du Pas-de-Calais (DEA62), au Dispositif de Formation Accompagnée du Pas-de-Calais (DFA62) et au Pôle Bilan (Bilans de compétences, actions collectives pour la reconversion des agents de la fonction publique hospitalière, et autres actions extérieures).

Le DEA 62 est un dispositif départemental piloté par l'État, en lien étroit avec l'Agefiph, le FIPHFP et France Travail, co-porté par 5 organismes gestionnaires: La Vie Active, l'APF FH, l'UDAPEI 62, l'EPDAHAA et l'UGECAM Hauts-de-France qui a la responsabilité de la coordination du DEA62. Ce dispositif permet aux personnes en situation de handicap d'accéder et de se maintenir dans l'emploi par la sécurisation de leur parcours professionnel en milieu ordinaire de travail. L'équipe du DEA 62 s'inscrit dans le principe d'un accompagnement personnalisé par un référent dédié pour placer dans l'emploi, former et soutenir environ 300 personnes dont la situation de handicap nécessite un appui renforcé dans et vers l'emploi.

Description du poste

Sous l'autorité de la Directrice du Centre La Mollière, le/la responsable du DEA62 pilote l'activité et le déploiement de l'offre de service sur le territoire du Pas-de-Calais, en lien avec les 15 professionnels sous sa responsabilité, subordonnés aux 5 organismes gestionnaires. Pour cela il/elle:

- pilote le dispositif en assurant le suivi et l'évaluation de ses actions en lien avec l'équipe qu'il coordonne (secrétaire et référents emploi accompagné),
- garantit le respect du cadre réglementaire, les principes de l'emploi accompagné et l'efficience qualitative et quantitative du dispositif,
- anime les réunions techniques et de synthèse en favorisantl'expression de chacun des collaborateurs, en questionnant les pratiques, en favorisant des réflexions constructives et en formalisant des notes harmonisées auprès des collaborateurs,
- fédère l'équipe afin qu'elle contribue au développement de la file active et de toute amélioration du fonctionnement du dispositif,
- organise l'activité des référents: plannings, remplacement, soutien à l'équipe,
- organise et coordonne la mise en oeuvre du DEA62 sur le territoire du Pas-de-Calais, en mode plateforme en lien avec les membres du consortium et les partenaires, prépare les réunions des comités (de pilotage, stratégiques, de gestion, de suivi,...), en lien avec le mandataire désigné,
- met en place les outils partagés communs entre les acteurs du DEA 62,
- rend compte de l'activité du dispositif aux membres du consortium.

En termes d'accompagnement de l'employeur, de sensibilisation, d'animation de réseau, de formation, il/elle:

- réalise des supports de communication,
- assure les sensibilisations au handicap auprès des partenaires et des entreprises en partenariat avec les acteurs du Réseau pour l'Emploi sur chaque bassin, contribue à la communication permettant de promouvoir le DEA 62,
- crée des partenariats, et s'assure de les faire vivre, notamment en formalisant des conventions,
- représente le DEA lors de manifestations extérieures (forum, rencontres handicap...),

- met en place une formation à l'Emploi Accompagné des acteurs du dispositif dès la prise de poste et en continu,
- participe aux réunions de travail avec la MDPH, France Travail et le Réseau pour l'emploi, l'ARS HDF, l'AGEFIPH, la DDEETS,....

Profil recherché

Vos compétences

-Des qualités relationnelles de communication, de diplomatie, d'esprit d'équipe, de dynamisme sont requises,

-Disposer de très bonnes qualités rédactionnelles et maitriser les outils bureautiques et digitaux,

-Etre en capacité de réaliser une veille prospective dans son champs d'intervention et être force de proposition en terme d'évolutions,

-Etre capable de concevoir des outils et supports (pédagogiques,...) et d'animer des réunions,

Votre formation

-Etre titulaire d'un diplôme de niveau 5 ou plus (anciennement III). Un titre professionnel de psychologue du travail ou de l'insertion peut-être un plus,

-Avoir une expérience d'au moins 3 ans dans le champ de l'orientation, de la formation, de l'insertion professionnelle des personnes en situation de handicap (de droit commun et secteur médico-social),

-Bénéficier d'une expérience avérée de management, d'animation et de coordination d'équipe, de gestion de projet,

-Posséder le Permis B. Le poste nécessite des déplacements quotidiens dans le département du Pas-de-Calais.

Informations complémentaires

Convention collective Sécurité Sociale - Rémunération annuelle brute de 39949 € sur 14 mois (13ème et 14ème mois sous conditions de présences dans l'année). En sus de ce salaire, le futur salarié bénéficiera des mesures SEGUR de la Santé applicable à son emploi.

Poste rattaché à l'établissement de Berck mais possibilité d'utilisation des locaux d'Arras (62). Points d'accueil et de travail dans tous les établissements partenaires du consortium.

Parking privé gratuit pour les salariés

L'employeur interrogera le FIJAISV (fichier national automatisé des auteurs d'infractions sexuelles ou violentes) pour la personne recrutée

Pour aller plus loin: https://www.groupe-ugecam.fr/centre-la-molliere

Contact

Lettre de motivation et CV à adresser:

par courrier à: Madame la Directrice du Centre La Mollière, 19/21 boulevard de Paris 62601 Berck-sur-Mer Cedex CS 900 39

ou par courriel à:

Les avantages liés au poste

Couverture santé, épargne et prévoyance, télétravail, congés, horaires, formation... Découvrez tout ce que propose la Sécurité sociale à ses salariés !