Coordinateur du Dispositif Spécifique Régional de Chirurgie Pédiatrique Breton à 100% de Jour du Pôle Femme-Enfant H/F - CHU Rennes

Le CHU de Rennes recherche un Coordinateur du Dispositif Spécifique Régional de Chirurgie Pédiatrique Breton F/H à 100% de jour du Pôle Femme-Enfant. Établissement support du Groupement Hospitalier Haute Bretagne et classé parmi les 9 meilleurs établissements publics de santé en matière de qualité des soins au plan national, le Centre Hospitalier Universitaire (CHU) de Rennes, offre une capacité d'hospitalisation de 1831 lits répartis sur quatre sites. Près d'un demi-million de patients sont hospitalisés et/ou reçus au CHU de Rennes tous les ans. Le CHU est organisé autour de plusieurs sites : Pontchaillou pour les pathologies adultes en médecine et chirurgie, L'Hôpital Sud spécialisé dans la prise en charge des femmes et des enfants, L'Hôtel Dieu avec le Pavillon Damien Delamaire pour les personnes âgées, La Tauvrais pour le long séjour des personnes âgées particulièrement dépendantes, Le CHU de Rennes compte un effectif de 9 155 agents. Le dispositif spécifique régional de chirurgie pédiatrique vise, au niveau régional, à structurer l'offre de soins, sa gradation ainsi qu'à faciliter la coordination des acteurs et le partage d'expertise. L'obligation d'adhésion au DSR concerne les établissements de santé ayant des autorisations « activité de soins de chirurgie pédiatrique » et « activité de soins de chirurgie pratiquée chez des patients adultes réalisant des prises en charge urgentes d'enfants de plus de trois ans ». Elle concerne principalement la chirurgie orthopédique, la chirurgie viscérale et digestive, la chirurgie gynécologique et obstétrique et la chirurgie urologique. L'ARS a décidé de désigner le CHU de Rennes comme établissement auquel sera adossé le DSR de chirurgie pédiatrique. Le DSR de chirurgie pédiatrique sera porté par une association, loi 1901 et constituera une filière régionale réunissant les professionnels de santé bretons de chirurgie pédiatrique. Vos activités principales sont : Assurer un rôle d'interface entre les acteurs et partenaires du DSR : en charge de la structuration de l'association porteuse du DSR chirurgie pédiatrique, de l'animation du collectif, la promotion des bonnes pratiques et la mise en oeuvre et le suivi de la charte de gradations des soins Rédiger les statuts de l'association prévoyant les modalités de gouvernance Mettre en place les instances de gouvernance : bureau, conseil d'administration et assemblée générale Gérer et organiser les instances de pilotage du DSR : bureau, conseil d'administration, assemblée générale, comité de pilotage Animer des groupes de travail thématiques avec une grande diversité d'acteurs Coordonner la rédaction du rapport d'activité annuel du DSR et rendre compte annuellement aux instances et à l'ARS des actions menées et de l'avancement des projets Préparer le budget annuel de l'association Assurer le suivi administratif de la comptabilité de l'association Organiser la communication interne et externe du DSR Coordonner et participer à la construction d'outils communs à l'ensemble des acteurs : système d'information, guide de bonnes pratiques

Profil recherché :

Formation initiale :
Formation Bac +5 : Ecole de commerce / Master II en gestion des établissements de santé (type EHESP)

Connaissances et aptitudes : Connaissances solides en organisation du système de santé, politiques et acteurs de santé
Connaissances en gestion administrative et comptable et en pilotage de gestion de projets
Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire et à communiquer, échanger avec les différents professionnels
Capacité d'initiative, à alerter et savoir faire preuve d'empathie

Le poste à pourvoir est un poste à 100% en CDD dès que possible d'une durée de 12 mois.

Le profil de poste complet est consultable sur le site internet du CHU de Rennes.

Le CHU de Rennes souhaite promouvoir sa politique handicap et s'engage pour l'inclusion des futurs agents en situation d'handicap.

Merci de postuler sur le site internet du CHU de Rennes en déposant votre CV et votre lettre de motivation jusqu'au 27 Février 2026.