Agent Gestion Administration Personnel Civil H/F - Commissariat au Numérique de Défense (CND)

Placé sous l'autorité du ministre des Armées, le Commissariat au Numérique de Défense (CND) a pour mission d'apporter un appui numérique performant et résilient aux opérations et de faciliter la construction du système de combat de demain autour du numérique et de la donnée. Il apporte un appui numérique permettant au ministère des Armées de fonctionner au quotidien, et gère les crédits qui lui ont attribués et rend compte des résultats obtenus à la Représentation nationale.
Ainsi, le CND assure la direction, l'exploitation et le soutien des réseaux d'infrastructure, du socle numérique ministériel mutualisé et des systèmes d'information et de communication qui lui sont confiés. La direction centrale du CND dispose d'un service ressources humaines métiers et compétences (SRHMC) comprenant notamment la sous-direction organisation ressources humaines (SDORH) chargée du soutien du Commissariat en matière de ressources humaines.
Sous l'autorité de l'ATE (autorité territoriale d'emploi), le/la titulaire du poste réalise toutes les opérations nécessaires à la gestion du personnel civil du périmètre Ile de France (administration centrale et services déconcentrés), plus particulièrement les fonctions de gestionnaire en matière de chancellerie, d'éléments variables de rémunération (EVR).Il /elle est en étroite collaboration avec les services ressources humaines de proximité du Fort du Kremlin-Bicêtre et du Mont Valérien. Il/elle est par ailleurs en lien extérieur avec les centres ministériels de gestion d'Arcueil et de Saint-Germain-En-Laye. Il /elle soutient activement l'ATE et son adjoint(e) dans l'ensemble des activités administratives courantes qui leurs sont dévolues. Pour ce faire il /elle dispose des systèmes d'information et logiciels dédiés tels que : ALLIANCE, ESTEVE, MOBILIA, PROGRESSIO, GERES et SAFIA.
Vous serez en charge de :
Recueillir, contrôler et saisir les EVR à l'aide de l'application SAFIA.
Avancements et notations : Recueillir et contrôler les travaux de notation /Suivre l'état d'avancement dans l'application ESTEVE/Suivre la progression des travaux d'avancement dans l'application PROGRESSIO /Suivre en relation avec les RH de proximité les travaux de notation et d'avancement.
Suivre les dossiers de discipline sous l'autorité de l'ATE et de son adjoint(e) /Assister l'ATE et son adjoint(e) en matière de suivi des procédures disciplinaires
Décorations : Suivre l'avancée des travaux ayant trait aux décorations (lancement des campagnes).
Participer à la veille réglementaire. Suivre la parution des textes réglementaires.
Suivre le tableau des réclamations en relation avec l'ATE et son adjoint(e).
Formaliser les travaux de clauses de revoyure, CIA
Aider l'ATE et son adjoint(e) dans le suivi des recrutements et mobilités

Expérience professionnelle en ressources humaines
Bonne expression écrite
Sens de la communication
Utilisation des logiciels bureautiques courants (WORD, EXCEL)
Adaptabilité, polyvalence, disponibilité.