Chef de Projet IT - Conformité H/F - BPCE SA

Notre activité

Rejoignez un groupe de plus de 100 000 collaborateurs au coeur du développement de nos territoires et résolument tourné vers l'international !

En intégrant BPCE SA vous intégrez une entreprise de 3400 collaborateurs engagés au service du développement et de la coordination de toutes les enseignes du Groupe BPCE (Banque Populaire, Caisse d'Epargne, Crédit Coopératif, Casden, Natixis, Oney, Banque Palatine) afin de porter les ambitions du projet stratégique « Vision 2030 ».

Vos missions au sein de l'équipe

Au sein de la DSI Secrétariat Général de la Direction des Systèmes d'Information Corporate, et plus particulièrement dans le département Conformité, le poste est rattaché hiérarchiquement au responsable de l'équipe Conformité Métier. Les activités projets portent essentiellement sur la mise en oeuvre des projets pour la direction de la conformité de NATIXIS.

L'équipe Conformité est composée à date de 16 personnes à Paris et 2 à Porto, est en charge des outils permettant aux équipes de la Conformité de GFS :

- De gérer les sujets de la Déontologie, de l'Ethique professionnelle et du comportement des collaborateurs,
- De gérer les risques de non-conformité et les contrôles permanents
- D'identifier les clients et les opérations devant faire l'objet d'une vigilance particulière en termes de sécurité financière.

Le profil recherché concerne un Chef de Projets qui aura pour rôle de superviser les travaux techniques & fonctionnels sur l'application Odéon, application web développée en interne gérant les problématiques de conflit d'intérêts (personnels et transactionnels).
L'activité s'orientera au moins sur 2 volets :

- Maintenir l'application Odéon existante :
- Superviser l'équipe en place qui intervient sur le périmètre applicatif Odéon, encadrement de ressources BA, Tech Lead et Dev, en collaboration avec le reste de l'équipe IT, de l'équipe BPCE IT et de l'équipe Métier (échanges en anglais avec les ressources Porto)
- Planifier et coordoner les différents rituels Agile de l'équipe
- Piloter, coordonner et assurer la bonne réalisation de la maintenance évolutive et du maintien en conditions opérationnelles dans le respect des budgets et délais définis
- S'assurer de la bonne mise à jour des documentations de l'application ainsi que de la backlog. La maîtrise des outils Confluence et JIRA est nécessaire.
- Rédiger et animer les comités projets et de pilotage avec les responsables Métiers de la Conformité
- Contribuer à la réussite du projet de remplacement de l'application Odéon :
- Piloter le projet en échangeant avec les différentes parties prenantes et en coordonnant toutes leurs actions. Être capable d'interagir avec l'équipe IT sous sa responsabilité opérationnelle, les différentes équipes supports (sécurités, architectes par exemple), avec les équipes Métier, les équipes de production applicative et l'intégrateur (société extérieure) auprès de qui seront sous-traités les développements.
- Savoir gérer les risques projets et alerter sa hiérarchie.
- Gérer les plannings & budgets projets.
- Préparer et animer les comités projets IT. Contribuer à la préparation et à l'animation des comités de pilotage et comités sponsors.
- Mettre en place et maintenir les outils de suivis du projet et de la documentation de la nouvelle application : utilisation de JIRA & Confluence.

Vos atouts pour réussir

Diplômé(e) d'un master 2 ou équivalent, vous justifiez d'une expérience dans le milieu bancaire et d'une expérience dans le pilotage de projets, la coordination de travaux et d'équipes techniques et fonctionnelles.

Votre entourage vous décrit comme curieux(se), organisé(e) et rigoureux(se). Vous avez un excellent relationnel, êtes à l'aise pour animer des comités, avec une bonne écoute et êtes force de proposition.

Vous maitrisez la méthodologie Agile.

Pourquoi nous rejoindre ?

Un Groupe engagé dans le développement de ses collaborateurs

-Des opportunités professionnelles au sein de l'ensemble du groupe BPCE, avec la possibilité de bénéficier d'accompagnements sur-mesure (parcours d'upskilling / reskilling, LinkedIn Learning ..)

-Un modèle managérial favorisant la mise en responsabilité et la prise d'initiatives

Un Groupe engagé dans les enjeux sociétaux et environnementaux

-Le Groupe BPCE place le climat comme priorité d'action de tous ses métiers et de toutes ses entreprises. Trois objectifs sont fixés : aligner tous ses portefeuilles sur une trajectoire "net zéro", accompagner ses clients dans leur transition environnementale, et réduire sa propre empreinte.

-En quelques chiffres la RSE dans le Groupe :

-1erfinanceur de l'économie sociale et solidaire avec 15.9 Md€ d'encours

-35 Md€ d'encours de financement de la transition énergétique

-6 millions d'emplois soutenus grâce à l'activité des réseaux BP et CE

Être un employeur inclusif à travers des politiques fortes en termes de mixité, d'équilibre des temps de vie, de santé au travail ...

Mais aussi ...

-10 jours de télétravail par mois

-Une carte ticket-restaurant de 11€ euros par jour de télétravail

-29 jours de congés payés et entre 16 et 19 jours de RTT (en fonction du calendrier des jours fériés)

-64,2% de prise en charge des frais de transport

-Un dispositif d'épargne salarial attractif avec système d'abondement de 2500 euros annuel

-Une mutuelle avantageuse avec la prise en charge de la cotisation à hauteur de 56,3 %

-Vous aurez accès à toutes les prestations de notre CSE : enveloppe loisirs, tarifs préférentiels sur la billetterie, voyages organisés, etc. pour profiter de moments de pause entre amis ou en famille !

NOTRE PROCESS DE RECRUTEMENT

Notre annonce vous parle et vous donne envie ? Candidatez, et si votre profil matche notre équipe de recruteurs vous contactera :

-1 entretien pour comprendre votre parcours et vos motivations

-1 à 2 entretiens métiers

A minima un des entretiens aura lieu au sein de nos locaux, pour que vous puissiez découvrir votre futur environnement de travail.

En tant qu'employeur responsable et engagé à construire un environnement de travail inclusif, nous offrons les mêmes opportunités aux talents de tous horizons, indépendamment de votre âge, origine, orientation sexuelle, handicap...