Recrutement SPIE Nucléaire

Chef de Chantier Tuyauteur H/F - SPIE Nucléaire

  • Beaumont-en-Véron - 37
  • CDI
  • SPIE Nucléaire
Publié le 6 février 2026
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Les missions du poste

SPIE Nucléaire, partenaire de référence en prestations multi-techniques dédiées à la filière nucléaire dans sa globalité pour une énergie bas carbone, compétitive et disponible, en proximité des grands donneurs d'ordres. SPIE Nucléaire & ses filiales vous accompagnent dans l'optimisation de la sûreté et de la disponibilité des installations nucléaires à travers ses 4 domaines d'activités stratégiques et ses 4 métiers.
Nos 2 000 collaborateurs interviennent sur 45 sites et implantations partout en France pour s'inscrire durablement du côté de la solution de la transition énergétique dans une filière nucléaire d'avenir.

Chez SPIE, nous sommes convaincus que la complémentarité des profils est créatrice de valeur. Forts de notre réseau mixte So SPIE Ladies et de nos comités Handicap et RSE, nous favorisons la diversité, la mixité, les échanges intergénérationnels, l'inclusion et le maintien dans l'emploi des personnes en situation de handicap. SPIE est une société « handi accueillante ».Nous, quand on parle de vapeur, c'est pas pour aller au spa. C'est pour alimenter une turbine dans une centrale nucléaire, et produire de l'électricité bas carbone.

Vos défis au quotidien :

En tant que Chef de Chantier Tuyauteur, vous garantissez la bonne réalisation de l'ensemble des prestations à votre charge, depuis la préparation jusqu'à la réception des chantiers. Vous êtes garant(e) de la bonne exécution technique, du respect des délais, de la sécurité des équipes et de la qualité des réalisations, dans un environnement à forts enjeux QHSSE.

Vos principales missions sont :

Pilotage des travaux et organisation chantier
Préparer, organiser et piloter les travaux Tuyauterie qui vous sont confiés
Planifier les activités, coordonner les ressources humaines et matérielles
Gérer les approvisionnements et veiller à la disponibilité des matériels et outillages
Optimiser les moyens mis à disposition dans une logique de performance et de continuité d'activité

Management d'équipe terrain
Encadrer, animer et coordonner une équipe de techniciens et intervenants
Répartir les tâches, organiser le travail et accompagner les équipes au quotidien
Garantir le bon déroulement des opérations de maintenance et de travaux
Veiller au respect des consignes, méthodes et procédures internes

Suivi technique et reporting
Assurer le suivi technique des chantiers et la conformité des réalisations
Rédiger les rapports d'intervention et documents de suivi travaux
Participer aux chiffrages des projets et aux estimations de travaux
Adapter les moyens techniques et humains en fonction des besoins du service

Relation client et réception des travaux
Être l'interlocuteur de proximité du client sur le terrain
Assurer la coordination avec les parties prenantes internes
Veiller à la bonne réception des chantiers et à la satisfaction client

QHSSE et exigences nucléaires
Garantir l'application des règles Qualité, Sécurité, Sûreté et Environnement
Être responsable de la sécurité des opérations et des équipes sur site
Appliquer et faire respecter l'organisation QHSSE spécifique aux activités nucléaires
Contribuer à la culture sécurité et à l'amélioration continue des pratiques

Le poste est en Grands Déplacements à léchelle nationale et nécessite donc d'être mobile.

Le profil recherché

Formation : Diplôme CAP/BEP ou Bac Pro en Mécanique ou Chaudronnerie
Expérience : 6 ans d'expérience sur un poste similaire
Compétences : lecture de plans isométriques et hydrauliques, préparation (par découpage, par meulage, par cintrage, par filetage...) des différents éléments (tuyaux, tubes, accessoires), connaissances en alignement/positionnement, assemblage, raccordement et pointage de ces éléments, connaissance des relevés sur site, connaissance des matériaux tels que inox, carbone
Qualités personnelles : autonomie, flexibilité, esprit d'équipe

Pourquoi nous rejoindre ?
Chez SPIE, nous sommes convaincus que la complémentarité des profils est créatrice de valeur. Grâce à nos engagements concrets pour la mixité, la diversité et l'inclusion, nous créons un environnement dynamique et ouvert.

Parce que nous savons que les carrières doivent être porteuses de sens, nous proposons de nombreuses opportunités d'évoluer et de se développer au sein de notre entreprise.

Les avantages chez SPIE :
13ème mois
Participation / intéressement
Prime de vacances
Actionnariat salarié
Nombreux engagements pour la diversité et la mixité
Mobilité interne
Prime de cooptation
Indemnités de Petits Déplacements ou de Grands Déplacements avec véhicule de service ou de location fourni uniquement dans le cadre du GD
Avantages CSE (voyages, chèques vacances, subventions etc)

Filiale de SPIE France, SPIE Nucléaire est le partenaire de référence multi-technique dans la conception, la réalisation, les travaux de modification, la maintenance et le démantèlement des installations nucléaires. Grâce à ses expertises de génie électrique, génie mécanique, génie climatique et génie nucléaire, SPIE Nucléaire oeuvre en faveur d'une énergie bas carbone durable, pilotable et sûre.

Avec 1 800 collaborateurs et 45 implantations en France, SPIE Nucléaire offre une relation de proximité unique sur le marché, qui lui permet de proposer des solutions sur mesure à ses clients.

Acteur global des transitions énergétique, numérique et industrielle, SPIE France, filiale du groupe SPIE, propose des solutions concrètes pour accompagner la décarbonation des bâtiments, des industries et des territoires. Pour mener à bien cette mission, SPIE France s'appuie sur ses 6 filiales, qui comptent 19 000 collaborateurs présents sur plus de 300 sites en France.

Nous, c'est SPIE !

Présentation du processus recrutement
Après le dépôt de votre candidature, nous vous répondons dans un délai de 3 semaines maximum.
Si votre CV est retenu, voici les étapes du processus de recrutement :
- Entretien avec un recruteur pour valider l'adéquation poste/profil
- Entretien en présentiel ou en visio avec le manager et le RRH de proximité

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