Consultant Indépendant en Outplacement - Évolution Professionnelle H/F - Rh Puissance Mille

ORIENTACTION PAYS D'AIX-EN-PROVENCE - MARSEILLE NORD - MANOSQUE RECRUTE UN(E) CONSULTANT(E) INDEPENDANT EN OUTPLACEMENT ET EN ÉVOLUTION PROFESSIONNELLE.

Sous contrat de partenariat en sous-traitance, vous intervenez en tant qu'indépendant, principalement sur la réalisation de bilans de compétences et d'accompagnements PSE.
Formé(e) à nos méthodes (prise en charge partielle possible par le CPF) et adhérant pleinement aux valeurs humanistes qui sont les nôtres, vous avez à coeur de promouvoir votre activité d'indépendant auprès des entreprises et des particuliers de votre région.

PROFIL RECHERCHÉ

Issu(e) d'une formation Bac +2 à Bac +5 en RH, insertion professionnelle, management ou psychologie, vous disposez de fortes aptitudes à la validation de projets professionnels et manifestez un intérêt prononcé pour les métiers du conseil et de l'accompagnement. Autonome et engagé(e), vous êtes doté(e) de compétences entrepreneuriales avérées qui vous permettront d'accélérer le développement de votre activité. Véritable ambassadeur(ice) du groupe Orientaction, vous êtes fidèle à nos valeurs et animé(e) par un fort esprit d'équipe. Vous êtes rompu(e) aux outils d'accompagnement à distance (supports visio...).

COMPÉTENCES RECHERCHÉES

- Former un public
- Conduire un atelier de formation
- Intervenir auprès de personnes en situation de handicap
- Animer un atelier à thème
- Animer un conseil pédagogique
- Réaliser un bilan de compétences
- Organiser le suivi (pédagogique, logistique, administratif, ...) des stagiaires en formation professionnelle
- Faire du conseil en recrutement et en recherche d'emploi

Type d'emploi : Temps partiel, Freelance / Indépendant

Idéalement, vous disposez déjà d'un bureau sur Aix-en-Provence ou sur Marseille 16ème

Experience: 3 An(s)

Compétences: Mener un entretien, une interview, une audition,Accompagner les individus à repérer les informations utiles,Accompagner les individus dans leurs choix scolaires et professionnels,Analyser les besoins en orientation des individus,Conduire les différents types d'entretiens utilisés en orientation professionnelle,Conseiller à chaque étape clé (choix des options, candidatures, etc) dans le processus de construction du projet professionnel,Déterminer les compétences transférables au regard d'une cible professionnelle,Informer sur les tendances du marché de l'emploi,Mener des actions d'orientation professionnelle,Réaliser un bilan de compétences,Utiliser des outils d'évaluation de compétences

Qualification: Cadre

Secteur d'activité: Formation continue d'adultes

Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.