Gestionnaire RH H/F - Proxilya Recrutement

PROXILYA Recrutement recherche un Gestionnaire RH H/F pour assurer la gestion complète des ressources humaines au sein d'un centre de services partagés. Vous apportez un appui essentiel aux collaborateurs et aux managers sur l'ensemble des sujets RH courants : paie, administration, formation et intérim.

Au coeur du service RH, vous travaillez en lien étroit avec les opérationnels, le cabinet comptable en charge de la paie, les agences d'intérim et les organismes partenaires. Vous veillez au respect des procédures internes et de la réglementation en vigueur.

Vos principales missions s'articulent autour des responsabilités suivantes :
- Préparer et transmettre les variables de paie au prestataire externe
- Administrer les avantages salariés (chèques vacances, titres restaurant, primes, etc.)
- Gérer le suivi des temps et absences dans l'outil de GTA
- Piloter les relations avec les agences d'intérim et suivre les contrats
- Organiser l'intégration administrative et pratique des nouveaux collaborateurs
- Assurer un support RH quotidien auprès des équipes et répondre aux questions internes
- Organiser les formations : recueil des besoins, choix des prestataires, suivi budgétaire et lien avec l'OPCO

Ce poste polyvalent nécessite une bonne gestion des priorités et un sens aigu du service.
Vous êtes le garant de la fiabilité des données et de la fluidité des échanges entre les différents acteurs RH.

Le profil recherché :
Ce poste s'adresse à une personne expérimentée, à l'aise dans la gestion complète d'un périmètre RH et capable d'évoluer dans un environnement industriel exigeant.

Vous disposez d'une formation supérieure en ressources humaines (Bac +2 minimum) et justifiez de 8 à 10 ans d'expérience sur un poste similaire.

Vos atouts pour réussir :
- Solides connaissances en paie et en droit social
- Maîtrise du pack Office et des outils de gestion RH
- Capacité à traiter des sujets multiples avec rigueur et méthode
- Discrétion et sens de la confidentialité
- Qualités relationnelles affirmées et goût du travail en équipe
- Réactivité et bonne gestion des imprévus
- Capacité d'adaptation face à des interlocuteurs variés

Experience: 8 An(s)

Compétences: Législation sociale,Concevoir des supports de suivi et de gestion,Réaliser des déclarations réglementaires

Qualification: Agent de maîtrise

Secteur d'activité: Activités des agences de travail temporaire

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.